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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Vertrieb mit unserem CEO und führe Kunden durch den gesamten Sales-Cycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit einer starken Gemeinschaftskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Remote-Option und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Verändere die Bildungslandschaft mit einem Produkt, das Kunden lieben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bildungs- oder SaaS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Unsere Vision: Jede(r) sollte lehren und lernen können. Mit AZAV Pilot können sich Bildungsanbieter in der Erwachsenenbildung auf das konzentrieren, was wirklich zählt: fantastische Kurse & Coachings für ihre Kundinnen und Kunden anzubieten, anstatt im Bürokratiesumpf zu versinken. Wir entwickeln das Betriebssystem für alles rund um die Verwaltung der Teilnehmenden, die Dokumentation von Anwesenheit und Klassenbuch, sowie das Qualitätsmanagement.
Du hast Freude daran, Bildung besser zu machen? Du verbindest unternehmerisches Denken, strukturierte Vertriebsarbeit und jede Menge Empathie zu einem unschlagbaren Mix? Du liebst es, andere schnell zu begeistern? Du willst ein Produkt verkaufen, das deine Kunden wirklich lieben und jeden Tag nutzen? Dann komm zu uns ins Team! Wir sind profitabel, 100 % bootstrapped und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Founding Sales Manager (w/m/d), der als erster Vertriebsmitarbeiter mit unserem CEO gemeinsam unseren Vertrieb weiter strukturiert und signifikant skaliert. In den vergangenen zwei Jahren sind wir nur über Inbound Leads gewachsen (über 6x) - zeig uns, wie viel mehr mit dir drin ist! Die Stelle ist in Vollzeit Remote mit der Option, jederzeit in unserem Büro in Berlin-Charlottenburg zu arbeiten.
Aufgaben
- Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen zur Etablierung von Prozessen und Systemen im Vertrieb und führst Interessenten durch den gesamten Sales-Cycle - von der Ansprache der Bildungsträger über die Webdemo bis zum Vertragsabschluss.
- Eigenständige Ansprache: Planung und Umsetzung der Ansprache von potenziellen Kunden.
- Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst AZAV Pilot zum Leben und zeigst, wie wir den Alltag unserer Kunden signifikant vereinfachen.
- Kunden gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kunden mit deinem Wissen - ob bei der Kaltakquise am Telefon, in der Webdemo oder während der Verhandlung.
- Mitarbeit an Go-to-Market-Strategien, Vertriebskampagnen und der Weiterentwicklung & Optimierung unseres CRM-Tools (Hubspot).
Qualifikation
- Du hast bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bildungs- oder SaaS Bereich.
- Du bist proaktiv und extrovertiert, verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und hast den Ehrgeiz, die Welt zu verbessern.
- Du bist ein Organisationstalent und in der Lage, Aufgaben sinnvoll zu priorisieren und effizient abzuarbeiten.
- Du lebst Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Unsere Werte: Gemeinschaft, Lernen, Verbesserung.
- Eine innovative Software, welche alle wichtigsten Prozesse unserer Kunden abdeckt und aus deren Alltag nicht wegzudenken ist.
- Ein professionelles, herzliches und motiviertes Team von sieben Leuten.
- Flexible Arbeitszeiten und eine Remote-first Firma.
- Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Gehalt 70.000€+ OTE mit uncapped Provision.
Founding Sales Manager (w/m/d) - Remote Arbeitgeber: AZAV Pilot
Kontaktperson:
AZAV Pilot HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Sales Manager (w/m/d) - Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, warum du der perfekte Founding Sales Manager für ihr Team bist!
✨Tipp Nummer 2
Mach deine Hausaufgaben! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wenn du ihre Produkte und Herausforderungen verstehst, kannst du in Gesprächen viel überzeugender auftreten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit für ein Networking! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft ergeben sich aus persönlichen Kontakten die besten Jobmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Sales Manager (w/m/d) - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als Founding Sales Manager brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du im B2B-Vertrieb erfolgreich warst. Zeig uns, wie du potenzielle Kunden begeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Zeige deine Leidenschaft für Bildung!: Da wir im Bildungsbereich tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Bildung und Lernen in deiner Bewerbung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum dir das Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, es zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Erfahrung bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AZAV Pilot vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Bildung beitragen kannst und welche Ideen du hast, um das Produkt zu verkaufen. Zeige in deinem Interview, dass du die Mission von AZAV Pilot teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite dich auf den Sales-Cycle vor
Da du den gesamten Sales-Cycle durchlaufen wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen und sie durch die verschiedenen Phasen führen kannst. Übe deine Ansprache und überlege dir, wie du die Produkt-Demos spannend gestalten kannst, um das Interesse der Kunden zu wecken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es bei der Kaltakquise oder während Verhandlungen. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach und verständlich zu vermitteln.
✨Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv ist und Verantwortung übernimmt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.