Ihr Profil
- 4+ Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung in einem Team
- Solide Frontend-Kenntnisse mit TypeScript/JavaScript und React
- Starke Backend-Kompetenz in Java, Kotlin oder ähnlichen Sprachen (Bereitschaft, Kotlin zu lernen, erforderlich)
- Vertrautheit mit Spring Boot oder gleichwertigen Frameworks
- Starkes Verständnis von Git, PostgreSQL und dem Schreiben sinnvoller Tests
- Bonus: Erfahrung mit Kafka, GitLab CI/CD, MongoDB, Keycloak, Helm oder Kubernetes
- Kollaborativer Teamplayer, der vor dem Programmieren nachdenkt, Ansätze dokumentiert, Abwägungen berücksichtigt und für Wartbarkeit plant
- Voraussicht bei technischen Entscheidungen und Hilfe für das Team, Fallstricke zu vermeiden
- Fließende Englischkenntnisse (Deutsch ist ein Plus)
- Standort in Deutschland
Ihre Mission
Software entwickeln, die zählt
Sie werden industrielle Software entwickeln, die den täglichen Betrieb bei Aurubis, unserem Mutterunternehmen, unterstützt. Ihre Arbeit wird einen echten Einfluss über einen Backlog-Punkt hinaus haben.
Elegante Lösungen für komplexe Probleme entwickeln
Sie werden Herausforderungen ohne offensichtliche Antworten angehen und immer "warum?" vor "wie?" fragen. In enger Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen und Designern finden Sie saubere technische Lösungen für Geschäftsprobleme. Sie werden zu architektonischen Entscheidungen beitragen, das schnelle Arbeiten mit nachhaltigem Bauen in Einklang bringen und Code schreiben, der auch in Jahren leicht wartbar ist.
Gemeinsam zusammenarbeiten und wachsen
Als Teil unseres internationalen Engineering-Teams werden Sie eng mit anderen zusammenarbeiten, um Lösungen zu finden und die Verantwortung für Funktionen end-to-end zu teilen. Sie werden an technischen Diskussionen teilnehmen, Wissen austauschen, sich gegenseitig unterstützen und kontinuierlich verbessern, wie wir gemeinsam als Team Software entwickeln.
Java/Kotlin Software Engineer - Berlin/Remote (m/f/d) Permanent employee, Full-time · Berlin Arbeitgeber: Azeti Networks
Als Arbeitgeber bietet Aurubis eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer flexiblen Remote-Arbeitsoption in Berlin, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Softwareprojekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf den Betrieb haben. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die gemeinsame Lösung komplexer Herausforderungen, was Aurubis zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Software-Ingenieure macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Java/Kotlin Software Engineer - Berlin/Remote (m/f/d) Permanent employee, Full-time · Berlin erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Azeti Networks anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Java/Kotlin Software Engineer - Berlin/Remote (m/f/d) Permanent employee, Full-time · Berlin bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Azeti Networks vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Azeti Networks klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Azeti Networks vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
