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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Märkte und gewinne aktiv Neukunden im technischen B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Etablierter Anbieter im Bereich Energieinfrastruktur mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, leistungsorientierter Bonus und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und persönliche Kundenbetreuung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle anspruchsvolle Infrastrukturprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Verhandlungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Großraum Berlin / Brandenburg - Vollzeit - Technischer B2B-Vertrieb | Energieinfrastruktur | Zukunftsmärkte
Unser Mandant ist ein etablierter technischer Spezialanbieter im Umfeld komplexer Energieinfrastruktur- und geotechnologischer Speicherlösungen. Das Unternehmen entwickelt und realisiert anspruchsvolle Engineering- und Infrastrukturprojekte in strategischen Zukunftsfeldern der Energieversorgung und Transformation.
Im Zuge des gezielten vertrieblichen Ausbaus suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die technisch anspruchsvolle Kundenlösungen aktiv im Markt platziert, neue Geschäftsfelder erschließt und belastbare Key Accounts strategisch entwickelt. Gesucht wird kein Verwalter bestehender Kontakte, sondern ein echter technischer Hunter mit Business-Development-DNA.
IHRE AUFGABE
In dieser strategisch wichtigen Schlüsselrolle übernehmen Sie den systematischen Ausbau eines bislang vertrieblich unterentwickelten Marktsegments. Ihr Fokus liegt auf:
- der aktiven Neukundengewinnung
- dem belastbaren Ausbau strategischer Bestandskunden
- dem eigenständigen Aufbau einer strukturierten Sales-Pipeline
- der Erschließung neuer Marktpotenziale im energie- und infrastrukturellen Investitionsumfeld
Sie bewegen sich dabei insbesondere in Kundensegmenten wie:
- Stadtwerke
- Energieversorger
- Netzbetreiber
- Infrastrukturunternehmen
- industrielle Großkunden mit technisch anspruchsvollem Speicher- oder Transformationsbedarf
Von der ersten Marktansprache über die technische Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung und dem belastbaren Abschluss steuern Sie den kompletten projektorientierten Sales-Cycle eigenverantwortlich. Sie führen persönliche Kundentermine, entwickeln Entscheiderzugänge, begleiten technische Konzeptgespräche gemeinsam mit internen Spezialisten und schaffen die vertriebliche Vertrauensbasis für langfristige Infrastrukturentscheidungen. Die Position lebt ausdrücklich von aktiver Marktpräsenz und persönlicher Kundennähe.
IHR PROFIL
Sie verfügen über mehrere Jahre nachweisbare Erfahrung im aktiven technischen B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter, Engineering-Dienstleistungen oder komplexer Infrastrukturprojekte. Wichtig ist:
- belastbare Hunter-Erfahrung in der Neukundenakquise
- Sicherheit in langen vertrieblichen Projektzyklen
- Erfahrung im Aufbau neuer Märkte oder Vertriebsstrukturen
- technisches Verständnis für anspruchsvolle Lösungskonzepte
- souveräne Verhandlungskompetenz auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene
- hohe Reisebereitschaft und Freude an persönlicher Kundenbetreuung vor Ort
Idealerweise kennen Sie eines oder mehrere der folgenden Marktumfelder:
- Energiewirtschaft
- Anlagenbau
- Speichertechnik
- Netz- und Pipelineinfrastruktur
- Geothermie
- Wasserstoff
- geotechnische Dienstleistungen
- technisch anspruchsvolle Umwelt- oder Transformationsprojekte
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch.
WEN WIR ANSPRECHEN
Diese Position passt zu Ihnen, wenn Sie im technischen Vertrieb lieber Märkte entwickeln als Bestände verwalten, Kundennähe als Erfolgsfaktor verstehen und anspruchsvolle Infrastrukturprojekte mit Substanz verkaufen möchten.
DAS BIETET IHNEN DIE POSITION
Diese Aufgabe richtet sich an Vertriebspersönlichkeiten, die bewusst Gestaltung statt Verwaltung suchen. Sie übernehmen eine sichtbare Aufbaurolle mit:
- echtem strategischem Einfluss
- direkter Managementnähe
- kurzen Entscheidungswegen
- hoher vertrieblicher Eigenverantwortung
- technisch substanziellem Lösungsportfolio
- langfristig wachstumsstarken Zukunftsmärkten
Rahmenbedingungen:
- attraktives, der Erfahrung und Seniorität entsprechendes Jahresfixgehalt zzgl. leistungsorientierter Bonusvereinbarung
- Firmenwagen
- professionelle technische Unterstützung im Projektumfeld
- unternehmerischer Freiraum in einer echten Business-Development-Situation
Senior Sales & Business Development Manager (m/w/d) - Energieinfrasruktur Arbeitgeber: AZIMUT Search & Selection e.K.
Kontaktperson:
AZIMUT Search & Selection e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales & Business Development Manager (m/w/d) - Energieinfrasruktur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energieinfrastruktur-Branche zu knüpfen. Sei aktiv, teile deine Expertise und zeige Interesse an den neuesten Trends.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Informiere dich über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse. Zeige, dass du die Herausforderungen im technischen B2B-Vertrieb verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Neukundengewinnung! Suche nach Veranstaltungen oder Messen in der Energiebranche, um direkt mit Entscheidern ins Gespräch zu kommen. Präsenz zeigt Engagement und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben spannende Positionen im Bereich Sales & Business Development. Zeig uns, dass du der Hunter bist, den wir suchen, und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales & Business Development Manager (m/w/d) - Energieinfrasruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und Business Development. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AZIMUT Search & Selection e.K. vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Energieinfrastruktur vertraut. Informiere dich über die Projekte des Unternehmens und deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als 'Hunter' zu demonstrieren und deine Verhandlungskompetenz zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir bei der Entwicklung neuer Märkte geboten wird. Das zeigt, dass du langfristig denkst und nicht nur kurzfristige Erfolge anstrebst.
✨Präsentiere deine Reisebereitschaft
Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und persönliche Kundenkontakte zu pflegen. Teile auch Erfahrungen, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Kundensituationen zeigen.