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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Output-Management und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Mittelständischer Konzern mit über 100 Jahren Erfahrung in innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Produktion in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion und Teamführung oder die Bereitschaft, zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir haben viel zu bieten, auch als Arbeitgeber! Als mittelständischer Konzern mit rund 750 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Berlin (Deutschland) bieten wir Dir spannende Aufgaben in allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette. In den zwei Geschäftsbereichen Mailing & Shipping Solutions und Digital Business Solutions arbeiten unsere Teams international zusammen. Bereits seit über 100 Jahren entwickeln wir für unsere Kunden umfassende Lösungen, die den Büro- und Arbeitsalltag einfacher und effizienter gestalten – von Frankiermaschinen bis hin zu digitalen Lösungen für die Geschäftskommunikation, das Prozess- und Workflowmanagement.
Deine Aufgaben:
- Du führst das Output-Team in deiner Schicht (Druck, Kuvertierung, Konsolidierung) – fachlich und disziplinarisch.
- Du steuerst den Tagesablauf: Aufträge priorisieren, Ressourcen planen, Engpässe lösen.
- Du erstellst die Schicht- und Personaleinsatzplanung und sorgst für eine saubere Übergabe.
- Du stellst die Qualität in der Produktion sicher und reagierst bei Störungen schnell und lösungsorientiert.
- Du unterstützt bei der Voreinstellung und Einrichtung von Maschinen.
- Bei Bedarf arbeitest Du aktiv in der Produktion mit.
- Du bist verantwortlich für die Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Du achtest auf Arbeitssicherheit, Standards und ein gutes Miteinander im Team.
- Du arbeitest mit Kennzahlen, erstellst kurze Reportings und stimmst dich eng mit der Produktionsleitung ab.
- Du bringst dich in Projekte ein (z. B. Prozess-/Systemanbindungen, Maschinenerneuerung).
Dein Profil:
- Praxiserfahrung in der Produktion/Industrie, idealerweise in Output-Prozessen (Druck, Kuvertierung) oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Erfahrung in der Führung/Anleitung von Teams (oder du bist bereit, in die Rolle reinzuwachsen).
- Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie ein pragmatischer Lösungsansatz bei Störungen.
- Zahlenaffinität: du arbeitest gern mit Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen ab.
- Gute PC-/MS-Office-Kenntnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Unsere Benefits:
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer operativen Führungsrolle.
- Geregelte Arbeitszeiten in einem Zwei-Schicht-System, nur selten Wochenend- oder Nachtarbeit.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Corporate Benefits (regelmäßig wechselnde Rabattaktionen).
Du bist interessiert? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Schichtleitung im Output-Management / Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Azolver
Kontaktperson:
Azolver HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung im Output-Management / Produktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung im Output-Management interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um Insider-Infos über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Produktion zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Praxiserfahrung, die zeigen, wie du Teams geführt hast oder Probleme gelöst hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung im Output-Management / Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Azolver vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die spezifischen Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Produktion und Teamführung dazu passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen in der Produktion gemeistert hast. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Engpässe gelöst oder dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige dein Interesse an Qualität und Sicherheit
Da die Stelle viel Verantwortung in Bezug auf Qualität und Arbeitssicherheit beinhaltet, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir diese Aspekte sind. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit sicherheitsrelevante Standards eingehalten hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem guten Miteinander interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Zusammenarbeit interessiert bist.