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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Anwendungen und führe technische Projekte mit modernem Tech-Stack.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in digitalen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Aufstiegschancen und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Kommunikation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Datenbanken und Architekturdesign erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir haben viel zu bieten, auch als Arbeitgeber! Als mittelständischer Konzern mit rund 750 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Berlin (Deutschland) bieten wir Dir spannende Aufgaben in allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette. In den zwei Geschäftsbereichen Mailing & Shipping Solutions und Digital Business Solutions arbeiten unsere Teams international zusammen. Bereits seit über 100 Jahren entwickeln wir für unsere Kunden umfassende Lösungen, die den Büro- und Arbeitsalltag einfacher und effizienter gestalten – von Frankiermaschinen bis hin zu digitalen Lösungen für die Geschäftskommunikation, das Prozess- und Workflowmanagement.
Deine Aufgaben:
- Architektur, Design und Weiterentwicklung komplexer Anwendungen auf Basis von .NET
- Entwicklung performanter Backend-Systeme mit C# und Entity Framework
- Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Desktop-Anwendungen mit WPF
- Design, Optimierung und Wartung relationaler Datenbanken (SQL-Design, Performance-Tuning, Query-Optimierung)
- Containerisierung mit Docker sowie Deployment und Betrieb in Kubernetes
- Entwicklung plattformübergreifender Lösungen mit Mono
- Technische Führung innerhalb von Projekten (Code Reviews, Architektur-Reviews, Best Practices)
- Mitgestaltung von DevOps-Prozessen, CI/CD-Pipelines und Qualitätsstandards
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit
Dein Profil:
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Bezug auf unseren Tech-Stack
- Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen, inklusive Datenmodellierung, komplexer Abfragen und Performance-Optimierung
- Geübt im Design von Software-Architekturen (z. B. Microservices, Domain-Driven Design, Clean Architecture)
- Erfahrung in der technischen Leitung von Teilprojekten oder als fachlicher Sparringspartner
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Corporate Benefits (regelmäßig wechselnde Rabattaktionen)
Du bist interessiert? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) - .NET / Cloud Native Arbeitgeber: Azolver
Kontaktperson:
Azolver HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) - .NET / Cloud Native
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen kannst!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte zeigt. Wenn du uns zeigst, was du drauf hast, wird es viel einfacher, die Aufmerksamkeit von Recruitern zu gewinnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und schau regelmäßig vorbei, um neue Stellenangebote zu entdecken. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Fullstack Entwickler vertraut und übe deine Antworten. Lass uns auch Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst ins Interview gehen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) - .NET / Cloud Native
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Azolver vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit dem .NET-Framework, C#, Entity Framework und den relevanten Datenbanksystemen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Software-Architekturen, Microservices und Performance-Optimierung. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung klar und strukturiert präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Code-Schnipsel mitbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle technische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teilprojekten zu sprechen. Erkläre, wie du Code-Reviews durchgeführt hast und welche Best Practices du implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Frage nach den DevOps-Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die DevOps-Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach CI/CD-Pipelines und wie das Team Qualitätssicherung betreibt. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deinem Engagement für hohe Standards.