VIE Identity and Access Management Officer

Azqore, eine Tochtergesellschaft von Indosuez Wealth Management und Capgemini, ist ein internationales Unternehmen, das sich auf die Auslagerung von Informationssystemen und die Verarbeitung von Bankoperationen für Privatbanken spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden ein integriertes Informationssystem (S2i) sowie eine vollständige Palette digitaler Bankprodukte und -dienstleistungen an. Unser Banking Operations Department zeichnet sich durch die Exzellenz seines maßgeschneiderten Services aus, der sowohl von Kunden als auch vom Markt anerkannt wird.

Wir suchen einen VIE Identity and Access Management Officer. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der täglichen Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Management von Benutzeridentitäten und Zugriffsberechtigungen, um die Compliance und operative Effizienz sicherzustellen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung von Benutzer- und E-Banking-Konten, Zugriffsrechten und Rollen gemäß den definierten Richtlinien und Verfahren.
• Unterstützung bei der Bereitstellung und Deaktivierung des Zugriffs auf Systeme, Anwendungen und Ressourcen.
• Durchführung regelmäßiger Überprüfungen des Benutzerzugriffs zur Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards.
• Beantwortung und Lösung grundlegender Probleme und Anfragen im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement in angemessener Zeit.
• Sicherstellung, dass Anfragen nach Zugriffsrechten gemäß vertraglichen Fristen und korrekt bearbeitet werden.
• Professionelle und effiziente Unterstützung von Kundenanrufen.
• Sicherstellung von Bereitschaftsdiensten an Wochenenden und Feiertagen, wenn erforderlich.

Ihre Kernkompetenzen:

• Berufserfahrung im Service Desk in einem multikulturellen Umfeld.
• Grundkenntnisse der Prinzipien des Identitäts- und Zugriffsmanagements.
• Erfahrung im Bankwesen oder einem verwandten Bereich.

Technisches Wissen:

• Kenntnisse in Microsoft Office.
• Kenntnisse in Active Directory, RSA, HID und Cyberark von Vorteil.

Sprachkenntnisse:

• Fließend in Englisch und Französisch.

Soziale Kompetenzen:

• Methodisch und rigoros.
• Fähigkeit, repetitive Aufgaben genau auszuführen.
• Kontaktfreudigkeit, Zuhörfähigkeiten und Teamgeist.
• Ausgezeichnete mündliche und telefonische Kommunikation.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Fähigkeit, Arbeitsprioritäten zu definieren und zu verwalten.

Vorteile:

• Zusammenarbeit mit internationalen Teams in Genf, Lausanne, Singapur und Portugal.
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Azqore und der Crédit Agricole Gruppe.
• Fortlaufende Schulungen.
• Stimulierende Projekte in einem sich ständig weiterentwickelnden Sektor.
• Home Office.

Über den Rekrutierungsprozess:

Als HR-Manager werde ich Sie für ein erstes Gespräch kontaktieren. Wenn wir uns entscheiden, den Prozess fortzusetzen, haben Sie ein Treffen mit dem Manager. Ein HR-Interview wartet darauf, Sie besser kennenzulernen. Sie werden auch einen Test zu Ihren motivationalen Anreizen (PULSIONS) absolvieren, wenn Sie in den finalen Auswahlprozess kommen.

Inklusion und Vielfalt:

Wir setzen uns täglich für die Interessen unserer Kunden und der Gesellschaft ein und sind eine Gruppe, die sich für Vielfalt in all ihren Formen und für Inklusion engagiert. Wir kämpfen gegen kognitive Vorurteile und schulen unsere Manager entsprechend. Als Unternehmen im IT-Sektor, das unter einem strukturellen Mangel an weiblicher Vertretung leidet, legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung des Geschlechtermix in unseren Teams. Alle unsere Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.