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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder und Jugendliche im Alltag mit Freude und Engagement.
- Arbeitgeber: Azubi-Scout.net, dein Partner für eine kostenfreie Ausbildungssuche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängige Ausbildung und wertvolle Erfahrungen in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Kostenlose Unterstützung bei Bewerbungen und Fördermitteln durch Azubi-Scouts.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission und mache einen Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Belastbarkeit, erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Azubi-Scout.net berät und vermittelt seit über 10 Jahren kostenfrei Ausbildungssuchende bundesweit an ausgesuchte Partnerunternehmen. Für meinen Partner suche ich Teilnehmer, die gern mit Kindern und Jugendlichen zusammenarbeiten und Freude daran haben, den Alltag eines Schülers / einer Schülerin liebevoll zu begleiten und tatkräftig zu unterstützen. Geeignet ist, wer über eine gute geistige und körperliche Belastbarkeit verfügt und vielleicht schon erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung gesammelt hat. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sollten vorhanden sein. Es kann ortsunabhängig von zuhause aus absolviert werden und ist auch in Teilzeit durchführbar.
Das wirst du lernen:
- Methoden der Inklusionspädagogik
- Begleitung in besonderen Betreuungsfällen
- Rolle in der Bildungseinrichtung
- Überblick Soziale Arbeit
- Strategien und Techniken im Umgang mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Kommunikation und Gesprächsführung
Abschluss: Zertifizierte Inklusions- und Integrationsfachkraft.
Alle Fakten und das wünschen wir uns von dir:
- Ausbildungsbeginn: 12.05.2026
- Bewerbungsschluss: 06.05.2026
- Schulabschluss: Hauptschulabschluss
- Weitere Voraussetzungen: 25 Jahre und älter, Deutsch auf B2-Niveau
- Dauer: 5 Monate
- Freie Plätze: 3
- Ausbildungsart: Weiterbildung
Azubi-Scouts helfen dir kostenfrei deinen Berufswunsch genau zu erkennen und unterstützen auch bei der Beantragung von Fördermitteln.
Als azubi-scout helfe ich dir gern deinen individuellen Berufswunsch genau zu erkennen und unterstütze dich auch bei deinen Bewerbungsanschreiben. Meine Beratungen sind immer absolut kostenfrei.
Kontakt: Einfach anrufen oder online bewerben und einen Gesprächstermin mit mir vereinbaren. BITTE KEINE BEWERBUNGEN PER POST!! Im ersten Gespräch erhältst du die Details zum Ausbilder und auch zum Ausbildungsverlauf. Wenn alles passt, kannst du dich direkt danach mit deinem Ansprechpartner vor Ort in Verbindung setzen, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren.
So bin ich zu erreichen:
Ich bin erreichbar: Montag - Donnerstag: 10 - 14 Uhr unter der Telefonnummer: 040 - 500 647 25 oder online: https://www.azubi-scout.net/express_bewerbung.php Außerhalb der Bürozeiten bitte auf meinen AB sprechen und DEUTLICH! :) Namen und Telefonnummer hinterlassen - Ich rufe dich schnellstmöglich zurück.
Viele Grüße von Gabriele Holst, azubi-scout.net
Ausbildung Schulbegleiter - Inklusions- und Integrationsfachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Azubi-Scout.net
Kontaktperson:
Azubi-Scout.net HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Schulbegleiter - Inklusions- und Integrationsfachkraft (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Ausbildungsinhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Methoden der Inklusionspädagogik und sei bereit, deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung zu teilen. Das zeigt, dass du motiviert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere kostenfreien Beratungsangebote! Wir helfen dir nicht nur bei der Bewerbung, sondern auch dabei, deinen Berufswunsch klar zu definieren. Lass uns gemeinsam herausfinden, was am besten zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Auch wenn du eine bestimmte Stelle im Kopf hast, schau dir auch andere Optionen an. Manchmal führt der Weg über Umwege zum perfekten Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Schulbegleiter - Inklusions- und Integrationsfachkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du mit Kindern und Jugendlichen arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrungen in der Kinderbetreuung hast, dann hau sie raus! Erzähl uns von deinen Erlebnissen und wie sie dich auf die Ausbildung vorbereitet haben.
Achte auf die Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So geht's schnell und unkompliziert! Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss im Auge zu behalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Azubi-Scout.net vorbereitest
✨Informiere dich über die Inklusionspädagogik
Mach dich mit den Grundlagen der Inklusionspädagogik vertraut. Das zeigt, dass du Interesse an dem Thema hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten. Überlege dir auch, wie du diese Methoden in der Praxis anwenden würdest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Techniken du angewendet hast, um eine positive Beziehung aufzubauen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in diesem Berufsfeld ist, solltest du während des Interviews klar und deutlich sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Erwartungen und den Ablauf zu erfahren. Fragen zur Unterstützung für Azubis oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern sind immer gut!