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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Beschäftigungsangebote für ältere Menschen und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Pflegebranche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Job, flexibles Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Weiterbildung als Betreuungsassistent:in nach § 43b und Freude an kreativer Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
„Beschäftigung statt Langeweile“ ist das Credo! Bewohner:innen haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine seniorengerechte, altersadäquate und regelmäßige Beschäftigung. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in diesem sensiblen Bereich der Versorgung/Therapie weiterzuentwickeln, und setzen auf dein Engagement und deine Kreativität.
Du arbeitest selbstständig im Team mit Betreuungskräften, entwickelst mit ihnen Konzepte und wöchentliche Therapiepläne, organisierst Veranstaltungen und Events. Deine Fachlichkeit unterstützt Bewohner:innen und auch Mitarbeiter:innen, Kommunikationsfreude und Reflexionsfähigkeit schaffen die Spielräume, die man in der Therapie benötigt. Wichtige Bestandteile sind die Zusammenarbeit mit den Pflegekräften und der fachliche Austausch mit allen an der Pflege beteiligten Personen. Unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Vorgaben und gerontopsychiatrischer Grundlagen werden von dir aktivierende und anregende Gruppen- und Einzeltherapien entwickelt.
Deine Aufgaben:
- Erstellung von aktivierenden Betreuungsplänen und Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur aktivierenden Alltagsgestaltung
- Anleitung, Durchführung und Gestaltung von Gruppen- und Einzelbeschäftigung
- Entwicklung von gestalterischen und beschäftigungsbezogenen Ideen zur aktivierenden Pflege
- Mitorganisation und Vorbereitung von Festen und Events, Ausflügen und anderen Aktivitäten
- Aktive Organisationsbeteiligung und Teilnahme der Bewohner:innen an der Planung und Durchführung
- Förderung der Interessengemeinschaften der Bewohner:innen und Unterstützung von Freizeitgestaltungen
- Begleitung am Lebensende, Zusammenarbeit mit Hospiz und ehrenamtlicher Betreuung
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Betreuer:innen
- Anleiten und Einsatz der Auszubildenden und Praktikant:innen nach Ausbildungsstand
- Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
Dein Profil:
- Erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Betreuungsassistent:in nach 43b, gerne auch mit entsprechender pflegerischer Vorbildung/Ausbildung
- Kenntnisse und kreative Fertigkeiten in der Beschäftigung älterer Menschen
- Freude und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, fachliches Wissen zu vermitteln
- Teamplayer:in mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Deine Vorteile:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder (momentan nur bei AZURIT)
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung
- Und vieles mehr
Jetzt online bewerben
Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d) Arbeitgeber: AZURIT HANSA Gruppe
Kontaktperson:
AZURIT HANSA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du kreativ und engagiert bist, indem du eigene Ideen zur aktivierenden Alltagsgestaltung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Pflege zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Betreuungskraft brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles direkt bei uns ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AZURIT HANSA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, was die Bewohner:innen brauchen und wie du ihnen helfen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du aktivierende Betreuungspläne erstellt oder Gruppenaktivitäten organisiert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe Ideen mit, wie du Veranstaltungen oder Beschäftigungsangebote gestalten würdest. Überlege dir ein paar kreative Ansätze, die du während des Interviews vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du innovativ denkst.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit mit anderen Betreuungskräften und Pflegekräften entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für die Position von großer Bedeutung ist.