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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Beschäftigungsangebote für ältere Menschen und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Pflegebranche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Job, flexibles Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Teamevents und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Weiterbildung als Betreuungsassistent:in nach § 43b und Freude an der Arbeit mit Senioren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
„Beschäftigung statt Langeweile“ ist das Credo! Bewohner:innen haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine seniorengerechte, altersadäquate und regelmäßige Beschäftigung. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in diesem sensiblen Bereich der Versorgung/Therapie weiterzuentwickeln, und setzen auf dein Engagement und deine Kreativität. Du arbeitest selbstständig im Team mit Betreuungskräften, entwickelst mit ihnen Konzepte und wöchentliche Therapiepläne, organisierst Veranstaltungen und Events mit. Deine Fachlichkeit unterstützt Bewohner:innen und auch Mitarbeiter:innen, Kommunikationsfreude und Reflexionsfähigkeit schaffen die Spielräume, die man in der Therapie benötigt. Wichtige Bestandteile sind die Zusammenarbeit mit den Pflegekräften und der fachliche Austausch mit allen an der Pflege beteiligten Personen. Unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Vorgaben und gerontopsychiatrischer Grundlagen werden von dir aktivierende und anregende Gruppen- und Einzeltherapien entwickelt.
Deine Aufgaben:
- Erstellung von aktivierenden Betreuungsplänen und Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur aktivierenden Alltagsgestaltung
- Anleitung, Durchführung und Gestaltung von Gruppen- und Einzelbeschäftigung
- Entwicklung von gestalterischen und beschäftigungsbezogenen Ideen zur aktivierenden Pflege
- Mitorganisation und Vorbereitung von Festen und Events, Ausflügen und anderen Aktivitäten
- Aktive Organisationsbeteiligung und Teilnahme der Bewohner:innen an der Planung und Durchführung
- Förderung der Interessengemeinschaften der Bewohner:innen und Unterstützung von Freizeitgestaltungen
- Begleitung am Lebensende, Zusammenarbeit mit Hospiz und ehrenamtlicher Betreuung
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Betreuer:innen
- Anleiten und Einsatz der Auszubildenden und Praktikant:innen nach Ausbildungsstand
- Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
Dein Profil:
- Erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Betreuungsassistent:in nach 43b, gerne auch mit entsprechender pflegerischer Vorbildung/Ausbildung
- Kenntnisse und kreative Fertigkeiten in der Beschäftigung älterer Menschen
- Freude und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, fachliches Wissen zu vermitteln
- Teamplayer:in mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Deine Vorteile:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder (momentan nur bei AZURIT)
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung
- Und vieles mehr
Jetzt online bewerben
Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d) Arbeitgeber: AZURIT HANSA Gruppe
Kontaktperson:
AZURIT HANSA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob du einen Tag im Alltag der Betreuungskräfte verbringen kannst, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Trends in der Altenpflege. Zeige, dass du kreativ bist und eigene Ideen zur aktivierenden Alltagsgestaltung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Pflege zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der mit frischen Ideen und einem engagierten Ansatz kommt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast! Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung älterer Menschen mit und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AZURIT HANSA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir Gedanken darüber, was die Bewohner:innen in ihrer Freizeit brauchen und wie du ihnen helfen kannst, aktiv zu bleiben. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Beschäftigungspläne entwickeln würdest, um Langeweile zu vermeiden.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Aktivitäten oder Veranstaltungen vor, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Lebensqualität der Bewohner:innen zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.