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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle spannende Beschäftigungsprogramme für Senioren.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Pflegebranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten und überdurchschnittliches Gehalt.
- Andere Informationen: Teamevents, Mitarbeiterrabatte und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik, Gerontologie oder Gesundheitswesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
„Beschäftigung statt Langeweile“ ist das Credo! Bewohner:innen haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine seniorengerechte, altersadäquate und regelmäßige Beschäftigung. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in diesem sensiblen Bereich der Versorgung weiterzuentwickeln, und setzen auf dein Engagement und deine Kreativität. Du führst ein Team von Betreuungskräften, entwickelst mit ihnen Konzepte und wöchentliche Therapiepläne, organisierst Veranstaltungen und Events. Deine Fachlichkeit unterstützt deine Mitarbeiter:innen, Kommunikationsfreude und Reflexionsfähigkeit schaffen die Spielräume, die man in der sozialen Betreuung zur biografiebezogenen Beschäftigung benötigt. Integrale Bestandteile sind die Zusammenarbeit mit den Pflegekräften und der fachliche Austausch auf Augenhöhe mit der Haus- und Pflegedienstleitung sowie dem Qualitätsmanagement. Unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Vorgaben und gerontopsychiatrischer Grundlagen entwickelst du ein ansprechendes Betreuungsprogramm weiter.
Deine Aufgaben:
- Erstellung von aktivierenden Therapieplänen und Erarbeiten von Konzepten
- Anleitung und Durchführung von inhaltlicher Gestaltung der Beschäftigungseinheiten
- Entwicklung von gestalterischen und beschäftigungsbezogenen Ideen
- Planmäßige Zusammenstellung geeigneter Gruppen
- Organisation und Vorbereitung von Festen und Events, Ausflügen und anderen Aktivitäten
- Aktive Organisationsbeteiligung und Teilnahme der Bewohner:innen an der Planung und Durchführung sowie Einzeltherapiemaßnahmen
- Förderung der Interessengemeinschaften der Bewohner:innen und Unterstützung von Freizeitgestaltungen
- Begleitung am Lebensende, Zusammenarbeit mit Hospiz und ehrenamtlicher Betreuung
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Betreuer:innen
- Anleiten und Einsatz der Auszubildenden und Praktikant:innen nach Ausbildungsstand
- Teamführung und regelmäßige Teambesprechung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Sozialpädagogik, Gerontologie, Ergotherapie oder Fachkraft im Gesundheitswesen mit Zusatzqualifikation oder Vergleichbares
- Berufserfahrung als Leitung soziale Betreuung wünschenswert
- Kenntnisse in den geeigneten beschäftigungstherapeutischen Techniken mit älteren Menschen
- Freude und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, fachliches Wissen zu vermitteln
- Teamplayer:in mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Deine Vorteile:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung
- Und vieles mehr
Jetzt online bewerben!
Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: AZURIT HANSA Gruppe
Kontaktperson:
AZURIT HANSA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung soziale Betreuung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung soziale Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf die Details achtet.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AZURIT HANSA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Lebensqualität der Bewohner:innen verbessern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du aktivierende Therapiepläne erstellen und Veranstaltungen organisieren würdest, um ihre Interessen zu fördern.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teambesprechungen oder Projekte mit, die du geleitet hast.
✨Rechtliche Vorgaben und gerontopsychiatrische Grundlagen
Informiere dich über aktuelle rechtliche Vorgaben in der sozialen Betreuung und die Grundlagen der Gerontopsychiatrie. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Aspekte in deine Arbeit integrieren würdest, um ein ansprechendes Betreuungsprogramm zu entwickeln.
✨Kreativität und Engagement zeigen
Sei bereit, kreative Ideen für Beschäftigungsangebote und Events zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Bewohner:innen aktiv in die Planung einbeziehen kannst und zeige dein Engagement für ihre Bedürfnisse und Wünsche.