Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und sichere die Pflegeausbildung für unsere Auszubildenden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Pflegebranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten und überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Teamevents, Mitarbeiterrabatte und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und motiviere junge Talente.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Aufgabenfeld
Generation Y und Z sind dir bekannt und Nachwuchsförderung ist für dich die Zukunft?
Super, wir brauchen dich als examinierte Fachkraft mit deiner Fachkenntnis, deiner Energie und deinen kreativen Ideen die Ausbildung umzusetzen.
Empathisch und konsequent ist deine Haltung und du lernst auch noch gerne etwas dazu?
Dann bist du bei uns genau richtig, ob als freigestellte: r oder teilfreigestellte: r
Praxisanleiter: in.
Unsere Auszubildenden aus dem In- und Ausland sind schon ganz gespannt auf dich!
- Deine Aufgaben
- Als Praxisanleitung bist du für die Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung zuständig
- Du planst, koordinierst, beurteilst und dokumentierst den Ausbildungsprozess der Azubis entsprechend ihren Ausbildungslevels
- Du trägst somit die Hauptverantwortung für die Sicherstellung einer guten Pflegeausbildung in unserer Einrichtung
- Motivation von Schüler: innen zu einem Praktikum bei uns
- Begleitung von Pflegemitarbeiter: innen im Rahmen von Coachingeinheiten
- Dein Profil
- Ausbildung als Pflegefachkraft (z.
- B. staatlich anerkannte: r
- Altenpfleger: in oder
- Krankenpfleger: in/Gesundheits‑ und
Krankenpfleger: in, Kinderkrankenpfleger: in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege‑ bzw.
- Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter: in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben und an den laufenden Fortbildungen teilzunehmen
- Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung
- Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick
- Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln
- Freude an offener Kommunikation im Team
- Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist für dich die Basis
- Du bist in der Lage, gezielt und strukturiert Kompetenzen innerhalb der Ausbildung zu fördern
- Deine Vorteile
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll‑ oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Job Rad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung
- Und vieles mehr
- #J-18808-Ljbffr
Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: AZURIT HANSA Gruppe
Als Pflegedienstleitung in unserem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, der nicht nur durch ein überdurchschnittliches Gehalt, sondern auch durch flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander besticht. Wir legen großen Wert auf Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönlichen Ziele zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten, JobRad-Leasingangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Arbeit bei uns zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AZURIT HANSA Gruppe ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AZURIT HANSA Gruppe.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AZURIT HANSA Gruppe zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AZURIT HANSA Gruppe zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AZURIT HANSA Gruppe relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AZURIT HANSA Gruppe, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AZURIT HANSA Gruppe vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
