Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Bocholt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Management im Pflegebereich, Unterstützung der Pflegedienstleitung.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Pflegebranche mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, überdurchschnittliches Gehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein kollegiales Miteinander.
  • Warum dieser Job: Verändere die Pflegewelt und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dein Aufgabenfeld

Pflege ist für dich nicht nur irgendein Beruf, sondern dein Wunschberuf! In Abhängigkeit von der Größe der Einrichtung bist du für diese Aufgabe freigestellt oder du steuerst zusätzlich einen Wohnbereich. In jedem Fall bist du als stellvertretende PDL die Vertrauensperson deiner PDL. Du unterstützt sie in vielen Fragen rund um den Pflegealltag und übernimmst in ihrer Abwesenheit ihre Aufgaben. Du bist dir der Verantwortung als Führungskraft bewusst und trägst die pflegefachliche, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für den Bereich der Pflege mit. Du wirst durch deine PDL, die QM-Bereichsleitung und das QM-Team direkt unterstützt! Interessant für dich? Dann bewirb dich bei uns und verändere mit uns die Pflegewelt!

Deine Aufgaben

  • Unterstützende Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege
  • Gegebenenfalls zusätzlich Koordination, Leitung und Lenkung der Prozesse deines Wohnbereiches
  • Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
  • Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o. ä.) Ausfällen
  • Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung in übertragenen Bereichen
  • Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
  • Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Dein Profil

  • Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
  • Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege nach §113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
  • Mindestens zweijährige Berufspraxis
  • Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
  • Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
  • Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
  • Du bist direkte:r Ansprechpartner:in für deinen Wohnbereich und trägst zur Mitarbeiterzufriedenheit bei

Deine Vorteile

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
  • Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
  • Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
  • Überdurchschnittliches Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
  • Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamevents/Firmenveranstaltungen
  • Kostenfreie Berufsbekleidung
  • Und vieles mehr

Jetzt online bewerben

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AZURIT HANSA Gruppe

Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche erwartet dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich an deinen persönlichen Lebensumständen orientiert, und fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Unsere flachen Hierarchien und das kollegiale Miteinander schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Verbesserung der Pflegewelt beitragen kannst.

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Kontaktdaten:

AZURIT HANSA Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AZURIT HANSA Gruppe ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AZURIT HANSA Gruppe.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AZURIT HANSA Gruppe zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegefachliche Verantwortung
Wirtschaftliche Verantwortung
Organisatorische Verantwortung
Koordination von Pflegeprozessen
Erstellung von Dienstplänen
Personaleinsatzplanung
Umsetzung von Pflegekonzepten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AZURIT HANSA Gruppe zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AZURIT HANSA Gruppe relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AZURIT HANSA Gruppe, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AZURIT HANSA Gruppe vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.