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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Management im Pflegebereich, Unterstützung der Pflegedienstleitung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Pflegebranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliches Gehalt.
- Andere Informationen: Teamevents, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Berufsbekleidung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegewelt aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Dein Aufgabenfeld
- Pflege ist für dich nicht nur irgendein Beruf, sondern dein Wunschberuf!
- In Abhängigkeit von der Größe der Einrichtung bist du für diese Aufgabe freigestellt oder du steuerst zusätzlich einen Wohnbereich.
- Du bist als stellvertretende PDL die Vertrauensperson deiner PDL.
- Du unterstützt sie in vielen Fragen rund um den Pflegealltag und übernimmst in ihrer Abwesenheit ihre Aufgaben.
- Du bist dir der Verantwortung als Führungskraft bewusst und trägst die pflegefachliche, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für den Bereich der Pflege mit.
- Du wirst durch deine PDL, die QM-Bereichsleitung und das QM-Team direkt unterstützt!
Deine Aufgaben
- Unterstützende Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege
- Gegebenenfalls zusätzlich Koordination, Leitung und Lenkung der Prozesse deines Wohnbereiches
- Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
- Verantwortung für den Personaleinsatz, Kompensation von (krankheitsbedingten o. ä.) Ausfällen
- Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in übertragenen Bereichen
- Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
- Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden
Dein Profil
- Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
- Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege nach 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
- Mindestens zweijährige Berufspraxis
- Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
- Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
- Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
- Du bist direkte:r Ansprechpartner:in für deinen Wohnbereich und trägst zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
Deine Vorteile
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Überdurchschnittliches Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung
- Und vieles mehr
Du bist Pflegefachkraft und verfügst über Führungskompetenzen und Organisationgeschick, dann bewirb Dich bei uns! Wir freuen uns auf Dich!
Jetzt online bewerben
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AZURIT HANSA Gruppe
Kontaktperson:
AZURIT HANSA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende PDL interessierst, zögere nicht, direkt mit der Pflegedienstleitung oder dem QM-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Pflegewelt gemeinsam zu verändern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Pflege zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum dieser Job dein Wunschberuf ist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und gemeinsam die Pflegewelt zu verändern!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AZURIT HANSA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder organisatorisches Geschick gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in dieser Rolle einen Unterschied zu machen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.