Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeausbildung und motiviere Auszubildende mit deiner Expertise.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Pflegebranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Zukunftssicherer Job, flexibles Arbeiten und überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Teamevents, Mitarbeiterrabatte und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle Talente in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Erfahrung als Praxisanleiter:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Dein Aufgabenfeld
Generation Y und Z sind dir bekannt und Nachwuchsförderung ist für dich die Zukunft? Super, wir brauchen dich als examinierte Fachkraft mit deiner Fachkenntnis, deiner Energie und deinen kreativen Ideen die Ausbildung umzusetzen. Empathisch und konsequent ist deine Haltung und du lernst auch noch gerne etwas dazu? Dann bist du bei uns genau richtig, ob als freigestellte:r oder teilfreigestellte:r Praxisanleiter:in. Unsere Auszubildenden aus dem In- und Ausland sind schon ganz gespannt auf dich!
Deine Aufgaben
- Als Praxisanleitung bist du für die Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung zuständig
- Du planst, koordinierst, beurteilst und dokumentierst den Ausbildungsprozess der Azubis entsprechend ihren Ausbildungslevels
- Du trägst somit die Hauptverantwortung für die Sicherstellung einer guten Pflegeausbildung in unserer Einrichtung
- Motivation von Schüler:innen zu einem Praktikum bei uns
- Begleitung von Pflegemitarbeiter:innen im Rahmen von Coachingeinheiten
Dein Profil
- Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben und an den laufenden Fortbildungen teilzunehmen
- Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung
- Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick
- Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln
- Freude an offener Kommunikation im Team
- Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist für dich die Basis
- Du bist in der Lage, gezielt und strukturiert Kompetenzen innerhalb der Ausbildung zu fördern
Deine Vorteile
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung
- Und vieles mehr
Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: AZURIT Rohr Betreiber v. Altenpflegeheimen
Als Praxisanleiter:in in der Pflege bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung der nächsten Generation von Pflegekräften mitzuwirken. Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur, hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Mit einem überdurchschnittlichen Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und betrieblicher Altersvorsorge schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst.
Kontaktdaten:
AZURIT Rohr Betreiber v. Altenpflegeheimen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung von Azubis.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Praxisanleiter:in. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Ideen zur Förderung der Auszubildenden. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AZURIT Rohr Betreiber v. Altenpflegeheimen vorbereitet
✨Verstehe die Generationen
Mach dich mit den Bedürfnissen und Erwartungen der Generation Y und Z vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ansichten in Bezug auf die Ausbildung dieser Gruppen einbringen kannst. Zeige, dass du ihre Perspektiven verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Auszubildende motiviert oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in zu demonstrieren und zeigen, dass du die Hauptverantwortung für die Ausbildung ernst nimmst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte anschaulich vermitteln kannst und wie du eine offene Kommunikation im Team förderst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen und an Fortbildungen teilzunehmen. Dies ist besonders wichtig in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich wie der Pflege. Zeige, dass du offen für neue Ideen und Methoden bist, um die Ausbildung zu verbessern.
