Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

AZURIT Rohr GmbH Natürlich Leben im Alter
99085 Erfurt
Vollzeit

Stellenbeschreibung

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Anstellungsart

• Vollzeit

Arbeitsort

99085 Erfurt

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

• Aufstiegsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• Firmenfahrrad-Leasing
• Mitarbeiter-Rabatt
• Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 6.900 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel "Wir fördern Anerkennung" der Bundesregierung ausgezeichnet – als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten.

Dein Aufgabenfeld

"Beschäftigung statt Langeweile" ist das Credo! Bewohner:innen haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine seniorengerechte, altersadäquate und regelmäßige Beschäftigung, denn nicht nur sprichwörtlich gilt: "Wer rastet, der rostet." Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in diesem sensiblen Bereich der Versorgung weiterzuentwickeln, und setzen auf dein Engagement und deine Kreativität. Du führst ein Team von Betreuungskräften, entwickelst mit ihnen Konzepte und wöchentliche Therapiepläne, organisierst Veranstaltungen und Events. Deine Fachlichkeit unterstützt deine Mitarbeiter:innen, Kommunikationsfreude und Reflexionsfähigkeit schaffen die Spielräume, die man in der sozialen Betreuung zur biografiebezogenen Beschäftigung benötigt. Integrale Bestandteile sind die Zusammenarbeit mit den Pflegekräften und der fachliche Austausch auf Augenhöhe mit der Haus- und Pflegedienstleitung sowie dem Qualitätsmanagement. Unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Vorgaben und gerontopsychiatrischer
Grundlagen entwickelst du ein ansprechendes Betreuungsprogramm weiter. Interessiert? Dann bewirb dich bei uns!

Deine Aufgaben

• Erstellung von aktivierenden Therapieplänen und Erarbeiten von Konzepten
• Anleitung und Durchführung von inhaltlicher Gestaltung der Beschäftigungseinheiten
• Entwicklung von gestalterischen und beschäftigungsbezogenen Ideen
• Planmäßige Zusammenstellung geeigneter Gruppen
• Organisation und Vorbereitung von Festen und Events, Ausflügen und anderen Aktivitäten
• Aktive Organisationsbeteiligung und Teilnahme der Bewohner:innen an der Planung und Durchführung sowie Einzeltherapiemaßnahmen
• Förderung der Interessengemeinschaften der Bewohner:innen und Unterstützung von Freizeitgestaltungen
• Begleitung am Lebensende, Zusammenarbeit mit Hospiz und ehrenamtlicher Betreuung
• Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Betreuer:innen
• Anleiten und Einsatz der Auszubildenden und Praktikant:innen nach Ausbildungsstand
• Teamführung und regelmäßige Teambesprechung

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Sozialpädagogik, Gerontologie, Ergotherapie oder Fachkraft im Gesundheitswesen mit Zusatzqualifikation oder Vergleichbares
• Berufserfahrung als Leitung soziale Betreuung wünschenswert
• Kenntnisse in den geeigneten beschäftigungstherapeutischen Techniken mit älteren Menschen
• Freude und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, fachliches Wissen zu vermitteln
• Teamplayer:in mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein

Deine Vorteile

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• Und vieles mehr

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