Institutional Business Manager - Houston North

Azurity Pharmaceuticals ist ein privat geführtes, spezialisiertes Pharmaunternehmen, das sich auf innovative Produkte konzentriert, die den Bedürfnissen von unterversorgten Patienten gerecht werden. Als Branchenführer in der Bereitstellung einzigartiger, zugänglicher und hochwertiger Medikamente nutzt Azurity seine integrierten Fähigkeiten und sein umfangreiches Partnernetzwerk, um kontinuierlich sein breites kommerzielles Produktportfolio und seine robuste Pipeline in der späten Phase auszubauen. Die patientenorientierten Produkte des Unternehmens decken die Bereiche Kardiologie, Neurologie, Endokrinologie, Gastroenterologie, Institutionen und Waisenmärkte ab und haben Millionen von Patienten zugutegekommen.

Azurity Pharmaceuticals ist stolz darauf, ein integrativer Arbeitsplatz und ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Der Erfolg von Azurity ist auf unser unglaublich talentiertes, engagiertes Team zurückzuführen, das sich darauf konzentriert, das Leben der Patienten zu verbessern, indem es die beste Wissenschaft und das Engagement für Qualität in alles, was wir tun, einbringt. Wir suchen hochmotivierte Personen mit der Hingabe, Integrität und dem kreativen Geist, die erforderlich sind, um in unserer Organisation erfolgreich zu sein.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Geschäftsplans für ein weites geografisches Gebiet, um effektiv Schlüsselentscheidungs-träger und Interessengruppen zu erreichen und ein Netzwerk von Beziehungen aufzubauen.
• Effektive Ansprache von Ärzten, Pflegekräften, Pflegepraktikern, Arzthelferinnen, Apothekern usw. über mehrere medizinische Fachrichtungen hinweg.
• Vollständiges Verständnis und die Fähigkeit, klare Botschaften in komplexen klinischen Situationen zu kommunizieren.
• Komfortable Durchführung von gelegentlichen Reisen mit internen Mitarbeitern.
• Nutzung von Datenquellen zur Maximierung von Strategien und Effizienzen zur Kapitalisierung von Chancen mit dem größten ROI.
• Erreichen oder Übertreffen der zugewiesenen Verkaufs- und Gewinnziele.
• Verwaltung und Verfolgung gebietspezifischer Informationen über ein CRM-System.
• Reisebereitschaft nach Bedarf für das Gebiet/ die Rolle, einschließlich Flugreisen.

Qualifikationen und Bildungsanforderungen:

• Abschluss eines Bachelorstudiums.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb in der Pharma-, Medizinprodukte- oder Gesundheitsbranche.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und wichtige Kundenbeziehungen zu pflegen.
• Nachweisliches Wachstum im Vertrieb bei der Verwaltung des eigenen Gebiets.
• Dokumentierte Erfolgsbilanz beim konsequenten Erreichen oder Übertreffen von Verkaufszielen.
• Geschäftsverständnis und starkes Verständnis schwieriger klinischer Informationen.
• Fähigkeit, komplexe klinische Botschaften in Echtzeitsituationen an Gesundheitsdienstleister zu vermitteln.
• Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, vor Teams/Gruppen zu präsentieren.
• Starke zwischenmenschliche und virtuelle Engagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, mit einem CRM-Tool (z.B. Veeva, Salesforce) zu arbeiten.
• Unabhängig, mit der Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
• Starke Führungsfähigkeiten.
• Aufmerksamkeit für Details und Nachverfolgung.
• Versiert in Microsoft Office (Word, Excel, PPT usw.).

Bevorzugte Erfahrungen:

• Buy and Bill & Injectable Produkt Erfahrung.
• Onkologie Erfahrung ist bevorzugt.
• Krankenhausvertrieb/Kundenbasierter Verkaufsansatz – Vertrautheit mit dem P&T/Formularprozess.
• Kenntnisse über lokale/regionalen Gesundheitssysteme.

Körperliche und geistige Anforderungen:

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, längere Zeit zu sitzen. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle wird der Mitarbeiter häufig stehen, gehen, sitzen, sprechen und/oder hören müssen. Gelegentlich kann es erforderlich sein, Treppen zu steigen und/oder Aufzüge zu benutzen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen können. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, eine Tastatur zu bedienen, ein Telefon und Handheld-Geräte zu bedienen.

Leistungen, die wir anbieten:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich eines jährlichen Bonus basierend auf der Unternehmensleistung.
• Incentive-Vergütungsprogramm, das es Ihnen ermöglicht, mehr zu verdienen.
• Autoersatzprogramm und Tankkarte für geschäftliche und private Nutzung.
• Umfassende Gesundheitsversorgung, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher und verschreibungspflichtiger Leistungen.
• Hybrides Arbeitsmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Rentenplan (401K) mit Dollar-für-Dollar-Matching bis zu 5%.
• Großzügige Urlaubsregelung mit bis zu 15 Urlaubstagen jährlich.
• Zusätzliche Woche frei zwischen Weihnachten und Neujahr.
• 13 Feiertage im Jahr.
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung durch Rückerstattung der Studiengebühren.
• Plattform zur Anerkennung von Kollegen und eigener herausragender Arbeit.