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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR strategies and support management with personnel issues.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Magdeburg focused on growth and development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, 28 vacation days, and employer-funded retirement plans.
- Warum dieser Job: Make an impact in HR while enjoying a supportive and family-like work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR, relevant experience, and B1 English skills required.
- Andere Informationen: Immediate start available; apply now to join a secure workplace!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Berufserfahrene
Magdeburg
Über uns
Sie suchen einen Job mit Verantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Dann werden sie sich bei unserem Auftraggeber gut aufgehoben fühlen. In ihrer neuen Arbeitsaufgabe als Human Resources Manager stellen sie nicht nur die einheitliche Umsetzung der HR- und Businessstrategien sowie Prozessen sicher, sondern beraten auch die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.
Aufgaben
- Verantwortung für alle strategischen und operativen Human Resources Themen
- fachliche und disziplinarische Leitung
- Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung von HR und Businessstrategien sowie Prozessen
- Verantwortung und Weiterentwicklung des gesamten Human Resources Employee Lifecycle
- proaktiver Auf- und Ausbau und Entwicklung von HR-Lösungen, lokalen Richtlinien, Prozessen und Maßnahmen inkl. einer langfristigen Ressourcenplanung und Change-Management
- Sicherstellung einer strukturierten HR-Kommunikationsstrategie innerhalb der Niederlassung
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team und Fachbereichen
Profil
- abgeschlossenes Studium mit Richtung Personalwesen
- Berufserfahrung im Personalwesen, inkl. Führungserfahrung
- Englischkenntnisse auf dem Niveau B1
Was der Kunde bietet
- Verdienst: überdurchschnittlich
- Beginn: sofort
- Vollzeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 28 Tage Urlaub sowie am 24.+31.12. arbeitsfrei
- vergünstigtes Mittagessen
- zahlreiche Vergünstigungen
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- sorgfältige Einarbeitung
- vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachts-/Urlaubsgeld
- familiäres Betriebsklima
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- persönlicher Ansprechpartner vor Ort
Erkennen Sie sich wieder? Dann suchen wir genau Sie!
Senden Sie uns einfach Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen über „Jetzt bewerben“ .
Erste Informationswünsche und Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch und per WhatsApp unter 0170-8596150 . Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!
Ansprechpartner
Laura Lemme
Niederlassungsleiterin
T: 0391 – 53 42 32 0
M:
Altmark Zeitarbeit Vogel GmbH & Co. KG
Hegelstraße 17
39104 Magdeburg
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Manager (HR-Manager) (m/w/d) - Direktvermittlung Arbeitgeber: AZV-Altmark Zeitarbeit Vogel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
AZV-Altmark Zeitarbeit Vogel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (HR-Manager) (m/w/d) - Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Change-Management und HR-Strategien gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur. Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du gut zu uns passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (HR-Manager) (m/w/d) - Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren HR-Strategien und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Manager zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AZV-Altmark Zeitarbeit Vogel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Strategien
Mach dich mit den aktuellen HR- und Businessstrategien des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Strategien zu verstehen und umzusetzen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position auch arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen umfasst, solltest du dich auf mögliche rechtliche Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Teams zeigen. Das Unternehmen sucht jemanden, der sowohl fachlich als auch disziplinarisch führen kann.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da eine strukturierte HR-Kommunikationsstrategie wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
