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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und optimieren Sie die Abläufe in der Kläranlage.
- Arbeitgeber: Abwasser-Zweckverband Südholstein, engagiert für Umweltschutz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit, und ein Beitrag zu sauberem Wasser.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit über 300 engagierten Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv den Umweltschutz mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und technisches Know-how im Bereich Abwasser.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Abwasser-Zweckverband Südholstein ist für die Abwasserbeseitigung im Südwesten von Schleswig-Holstein zuständig. Mit fast 300 Mitarbeitenden sorgt er für Sammlung, Transport und Reinigung des Abwassers für rund 500.000 Menschen sowie für Industrie und Gewerbe im Kreis Pinneberg, in Teilen der benachbarten Kreise und für einige nordwestliche Stadtteile von Hamburg. Insgesamt betreibt der AZV Südholstein sieben Kläranlagen verschiedener Größenklassen sowie Kanalnetze mit einer Gesamtlänge von mehr als 900 Kilometern. Hauptstandort ist die Großkläranlage in Hetlingen. Pro Jahr reinigt der Verband rund 34 Millionen Kubikmeter Abwasser, übernimmt weitere Aufgaben in der kommunalen Wasserwirtschaft und engagiert sich für eine nachhaltige Entwicklung. Damit leistet der Zweckverband einen wichtigen Beitrag für saubere Gewässer und Umweltschutz in der Region.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hetlingen im Geschäftsbereich Betrieb unbefristet und in Vollzeit eine
Gruppenleitung (d/m/w) Betrieb Kläranlage
Sie möchten Verantwortung übernehmen und mit Ihrem technischen Know-how aktiv zum Umweltschutz beitragen? Sie verstehen sich als Führungs persönlichkeit, die nicht nur Prozesse steuert, sondern auch Menschen motiviert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- fachliche und organisatorische Leitung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeitenden sowie zwei Auszubildenden, einschließlich:
- Einsatz- und Ressourcenplanung
- Anleitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Organisation und Nachverfolgung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung des Betriebs der Abwasseranlagen, inklusive Dokumentation aller relevanten Prozesse
- Pflege und fortlaufende Aktualisierung des Rechtskatasters (CERTLEX) zur Sicherstellung der Rechtskonformität
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Abwasserbehandlung sowie Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
- wirtschaftliche Betriebsführung, einschließlich Materialwirtschaft, Disposition und Kostenkontrolle
- Mitwirkung bei Bau- und Sanierungsprojekten durch enge Abstimmung mit der Sachgebietsleitung und Unterstützung in der Projektumsetzung
Profil
- Sie sind ausgebildete*r Abwassermeister*in (d/m/w) oder Techniker*in (d/m/w) im Bereich Abwasser oder Umwelttechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich oder vergleichbar.
- erste Führungserfahrung von Vorteil
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz in der Personalführung
- gründliches, vielseitiges und umfassendes Wissen über die verfahrenstechnischen Prozesse der Abwasser- und Schlammbehandlung, der Abluftreinigung und der Lüftungstechnik
- fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften (z. B. Wasserrecht, Arbeitsschutz)
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
- mobiles Arbeiten möglich
- tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V)
- attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
- individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 9 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Der AZV bietet krisensichere, vielfältige und interessante Arbeitsplätze mit einem sinnstiftenden Unternehmenszweck, der einen wichtigen Beitrag zum Gewässer- und Umweltschutz leistet. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber haben wir in unserem Unternehmensleitbild u. a. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf festgeschrieben.
Der AZV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von allen Menschen. Für diese Position begrüßen wir die Bewerbungen von Frauen auf der Grundlage des Gleichstellungs gesetzes Schleswig‑Holstein in besonderer Weise.
Der AZV setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
STSM1_DE
Gruppenleitung (d/m/w) Betrieb Kläranlage Arbeitgeber: azv Südholstein
Kontaktperson:
azv Südholstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (d/m/w) Betrieb Kläranlage
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der andere motivieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über den Abwasser-Zweckverband Südholstein und seine Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Organisation identifizierst und ihre Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (d/m/w) Betrieb Kläranlage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du Prozesse optimiert hast – das interessiert uns!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei azv Südholstein vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Abwasserwirtschaft und die spezifischen Herausforderungen, mit denen der Abwasser-Zweckverband Südholstein konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Abwasserbeseitigung für die Umwelt verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Gruppenleitung zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten der Kläranlagen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Effizienz zu steigern.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.