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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung der Arbeitsmedizin und berate Unternehmen zu arbeitsmedizinischen Fragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Netzwerk von Gesundheitszentren in Berlin, das sich auf Arbeitsmedizin spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das gesunde Führung und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin erforderlich, sowie Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit strukturierter Einarbeitung und erstklassigen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Vereinbarung von Beruf, Familie und Privatleben durch familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Wochenend- und Nachtdienst).
Eine wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit (39 Stunden) und 30 Tage Urlaub.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive leistungsbezogene Vergütung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Strukturierte Einarbeitung zu allen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote (z.B. Urban Sports Club, JobRad) und weitere exklusive Corporate Benefits (u.a. Finanzen, Reisen, Mode, Freizeit & Technik).
Du übernimmst die Verantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Bereiches Arbeitsmedizin in unserem Verbund aus Gesundheitszentren in Berlin.
Neue Mitarbeitende bringst Du schnell an Bord und sorgst für die fachliche Aus-, Fort- und Weiterbildung Deines Teams.
Du bist erste Ansprechperson für Unternehmen und berätst sie zu spezifischen Fragen rund um die Arbeitsmedizin.
Du hast Deine Facharztausbildung der Arbeitsmedizin erfolgreich abgeschlossen oder die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin in der Tasche.
Du bringst Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Beratung und Betreuung von Unternehmen verschiedener Branchen und Größen mit.
Du prägst die Weiterentwicklung der B·A·D Systemdienstleistung und setzt auf gesunde Führung mit Vertrauen, persönlicher Entwicklung und Wertschätzung.
Bereichsleiter Arbeitsmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Kontaktperson:
B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Arbeitsmedizin (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Arbeitsmedizin zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Arbeitsmedizin auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der arbeitsmedizinischen Beratung und Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gesundheit
Betone in Gesprächen deine Motivation, einen positiven Einfluss auf die Gesundheit am Arbeitsplatz zu haben. Teile deine Vision, wie du die Arbeitsmedizin in unserem Verbund weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Arbeitsmedizin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Bereichsleiter Arbeitsmedizin. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der arbeitsmedizinischen Beratung und Betreuung. Nenne spezifische Beispiele, wie du Unternehmen in verschiedenen Branchen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Facharztausbildung der Arbeitsmedizin oder die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin deutlich erwähnst. Füge auch Informationen zu relevanten Fort- und Weiterbildungen hinzu, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und achte auf eine strukturierte Gliederung deiner Unterlagen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Bereichsleiters Arbeitsmedizin eine hohe Fachkompetenz erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsmedizinischen Themen und aktuellen Trends in der Branche vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du neue Mitarbeitende eingearbeitet hast und welche Methoden du zur Förderung der persönlichen Entwicklung deines Teams anwendest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Gesundheitszentren in Berlin und deren spezifische Angebote. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der B·A·D Systemdienstleistung beitragen kannst.
✨Frage nach den betrieblichen Gesundheitsangeboten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die betrieblichen Gesundheitsangebote zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie wichtig dir das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist. Stelle gezielte Fragen zu den Programmen und deren Umsetzung.
