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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Arbeitsmedizin und entwickle maßgeschneiderte Konzepte für Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Gesundheitsverbund in Berlin, der sich auf gesunde Führung spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsmedizin und führe ein motiviertes Team mit gesunder Führung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und erstklassige Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du gestaltest unsere „Gesunde Führung“ von Anfang an mit Vereinbarung von Beruf, Familie und Privatleben durch familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Wochenend- und Nachtdienst) Eine wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit (39 Stunden) und 30 Tage Urlaub Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive leistungsbezogene Vergütung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung zu allen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote (z.B. Urban Sports Club, JobRad) und weitere exklusive Corporate Benefits (u.a. Finanzen, Reisen, Mode, Freizeit & Technik) Du übernimmst die Verantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Bereiches Arbeitsmedizin in unserem Verbund aus Gesundheitszentren in Berlin. Du führst die Teamleiter:innen an den verschiedenen Standorten fachlich und disziplinarisch. Du kümmerst Dich um die interne Personal- und Ressourcenplanung. Neue Mitarbeitende bringst Du schnell an Bord und sorgst für die fachliche Aus-, Fort- und Weiterbildung Deines Teams. Du bist erste Ansprechperson für Unternehmen und berätst sie zu spezifischen Fragen rund um die Arbeitsmedizin. Maßgeschneiderte Konzepte? Die entwickelst Du und setzt sie direkt beim Kunden um. Du hast Deine Facharztausbildung der Arbeitsmedizin erfolgreich abgeschlossen oder die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin in der Tasche. Du bringst Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Beratung und Betreuung von Unternehmen verschiedener Branchen und Größen mit. Führung liegt Dir im Blut — Du hast bereits Teams geleitet und stehst für gesunde Führung auf Augenhöhe. Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge interessieren Dich, und Du hast ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge. Entscheidungen triffst Du gerne, bist kommunikationsstark und motivierst Dein Umfeld. Du prägst die Weiterentwicklung der B·A·D Systemdienstleistung und setzt auf gesunde Führung mit Vertrauen, persönlicher Entwicklung und Wertschätzung.
Bereichsleitung Arbeitsmedizin (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Kontaktperson:
B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Arbeitsmedizin (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der arbeitsmedizinischen Beratung parat hast. Zeige, wie du Teams motivierst und welche maßgeschneiderten Konzepte du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Arbeitsmedizin. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und innovative Lösungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für gesunde Führung zu teilen. Überlege dir, wie du die Werte von Vertrauen, persönlicher Entwicklung und Wertschätzung in deinem zukünftigen Team umsetzen möchtest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Arbeitsmedizin (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Bereichsleitung Arbeitsmedizin gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen in der arbeitsmedizinischen Beratung und Führung hervorhebt. Zeige auf, wie du die Werte der gesunden Führung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Hebe deine Facharztausbildung hervor: Stelle sicher, dass du deine Facharztausbildung der Arbeitsmedizin oder die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnst. Dies ist ein entscheidender Punkt für die Bewerbung.
Beziehe dich auf betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Erwähne in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Dies zeigt, dass du die wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich Arbeitsmedizin übernehmen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur gesunden Führung vor
Da die Position stark auf gesunde Führung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnisse in der Arbeitsmedizin betonen
Stelle sicher, dass du deine Facharztausbildung und relevante Erfahrungen in der arbeitsmedizinischen Beratung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fälle oder Herausforderungen zu diskutieren, die du gemeistert hast.
✨Wirtschaftliches Verständnis zeigen
Da betriebswirtschaftliche Zusammenhänge wichtig sind, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Verständnis für wirtschaftliche Aspekte der Arbeitsmedizin betreffen. Zeige, wie du Entscheidungen triffst, die sowohl das Wohl der Mitarbeitenden als auch die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens berücksichtigen.
✨Teamführung und Personalentwicklung hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und Personalentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du neue Mitarbeitende schnell eingearbeitet hast und welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten du für dein Team geschaffen hast.
