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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Menschen zu psychologischen Themen und entwickle Lösungen für Organisationen.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein gesundes Arbeitsumfeld mit tollen Aufstiegschancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Personalentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte positive Veränderungen in Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder Pädagogik und systemische Beraterausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und eigener PKW sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
- Sie erwarten sinnerfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld
- Sie können ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen
- Sie genießen eine gute Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits
- Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm
- Sie beraten Menschen verschiedener Hierarchieebenen aus branchenübergreifenden Unternehmen zu unterschiedlichen psychologischen und psychosozialen Themen (vor Ort beim Kunden, in unserem Gesundheitszentrum, teilweise virtuell)
- Sie entwickeln mit Teams und Organisationseinheiten Lösungen für psychosoziale Themen, moderieren und halten Vorträge
- Sie führen Seminare und Workshops im breiten Spektrum psychologischer und psychosozialer Themen durch
- Sie arbeiten mit einem vorgegebenen Produktportfolio und erstellen kundenspezifische Konzepte
- Sie unterstützen bei Bedarf unseren Vertrieb durch Ihre Fachexpertise
- Sie arbeiten im regelmäßigen Austausch mit Kollegen und profitieren von unserem bundesweit gut aufgestellten internen Mitarbeitenden-Netzwerk
- Sie haben ein Masterstudium im Bereich Psychologie, Pädagogik oder vergleichbares abgeschlossen
- Sie haben eine systemische Beraterausbildung absolviert
- Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der psychosozialen Individualberatung und idealerweise in der Team- und Organisationsberatung im betrieblichen Umfeld gesammelt
- Sie besitzen optimalerweise Erfahrung in der Begleitung von psychosozialen Krisen
- Sie suchen ein komplexes Tätigkeitsfeld mit schnell wechselnden Anforderungen und agieren lösungsorientiert
- Sie wollen als einzelner Experte überzeugen und können sich ebenso in ein interdisziplinäres Team integrieren
- Sie haben den Anspruch, exzellente Beratungsprozesse zu führen
- Sie sind beruflich gerne regional unterwegs und besitzen einen eigenen PKW
Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d) Arbeitgeber: B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Kontaktperson:
B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du während des Interviews besprechen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychosozialen Beratung und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der psychosozialen Beratung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über den Tellerrand hinausblicken kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In einem sich schnell verändernden Umfeld ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit unterschiedlichen Anforderungen umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Berater in der Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine systemische Beraterausbildung und deine Erfahrungen in der psychosozialen Individualberatung dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe deine Soft Skills hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Diese sind besonders wichtig für die Beratungstätigkeit und den Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Team- und Organisationsberatung sowie zur Begleitung von psychosozialen Krisen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf psychologische Themen vor
Da die Position stark auf psychosoziale Themen fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Psychologie und Beratung auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über verschiedene Ansätze und Methoden, die du in deiner Beratungspraxis anwenden würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der psychosozialen Individualberatung sowie in der Team- und Organisationsberatung hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Demonstriere deine Moderationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Halten von Vorträgen und die Durchführung von Seminaren umfasst, solltest du deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Fähigkeit, sich in ein interdisziplinäres Team zu integrieren, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.
