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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu psychologischen Themen und entwickle Lösungen für Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein gesundes Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen und einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder Pädagogik und mehrjährige Erfahrung in psychosozialer Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und ein eigener PKW sind notwendig für diese spannende Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie erwarten sinnerfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld.
Sie können ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen.
Sie genießen eine gute Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.
Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm.
Sie beraten Menschen verschiedener Hierarchieebenen aus branchenübergreifenden Unternehmen zu unterschiedlichen psychologischen und psychosozialen Themen (vor Ort beim Kunden, in unserem Gesundheitszentrum, teilweise virtuell).
Sie entwickeln mit Teams und Organisationseinheiten Lösungen für psychosoziale Themen, moderieren und halten Vorträge.
Sie führen Seminare und Workshops im breiten Spektrum psychologischer und psychosozialer Themen durch.
Sie arbeiten mit einem vorgegebenen Produktportfolio und erstellen kundenspezifische Konzepte.
Sie unterstützen bei Bedarf unseren Vertrieb durch Ihre Fachexpertise.
Sie arbeiten im regelmäßigen Austausch mit Kollegen und profitieren von unserem bundesweit gut aufgestellten internen Mitarbeitenden-Netzwerk.
Sie haben ein Masterstudium im Bereich Psychologie, Pädagogik oder vergleichbares abgeschlossen.
Sie haben eine systemische Beraterausbildung absolviert.
Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der psychosozialen Individualberatung und idealerweise in der Team- und Organisationsberatung im betrieblichen Umfeld gesammelt.
Sie besitzen optimalerweise Erfahrung in der Begleitung von psychosozialen Krisen.
Sie suchen ein komplexes Tätigkeitsfeld mit schnell wechselnden Anforderungen und agieren lösungsorientiert.
Sie wollen als einzelner Experte überzeugen und können sich ebenso in ein interdisziplinäres Team integrieren.
Sie haben den Anspruch, exzellente Beratungsprozesse zu führen.
Sie sind beruflich gerne regional unterwegs und besitzen einen eigenen PKW.
Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d) Arbeitgeber: B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Kontaktperson:
B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Zeige deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Fachkenntnisse im Bereich psychosoziale Beratung demonstrieren. Das können Blogbeiträge, Videos oder sogar Vorträge sein, die du auf Plattformen wie LinkedIn teilst, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von StudySmarter, um zu verstehen, wie du dich am besten präsentieren kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der psychosozialen Beratung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine systemische Beraterausbildung und deine Erfahrungen in der psychosozialen Beratung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Team- und Organisationsberatung ein und erläutere, wie du zur Lösung psychosozialer Themen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der psychosozialen Beratung und wie du mit Krisensituationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Mission des Unternehmens beiträgt und wie du dich in das Team integrieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
