Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Lichtsignalanlagen vor und führe Wartungsarbeiten durch.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Teamarbeit.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Professionelles Ausbildungskonzept und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Sicherheit auf unseren Straßen gewährleistet.
- Qualifikationen: Führerschein der Klassen BE, C1 oder C1E erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen der Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen.
Sie sind verantwortlich für die Arbeits- sowie Ladungsvorbereitung (Be- und Entladen) der Lichtsignalanlagen (Ampeln). Außerdem übernehmen Sie kleine Wartungsarbeiten und einfache Reparaturen an den Lichtsignalanlagen. Bereitschaftsdienst zur Entstörung der Lichtsignalanlagen.
Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und kollegiales Verhalten. Ein Führerschein der Klasse BE, C1 oder C1E ist Voraussetzung - wünschenswert ist CE. Die Sicherheit auf den Straßen ist immer zu gewährleisten, deswegen schrecken Sie flexible Arbeitszeiten sowie Bereitschaftsdienste zur Entstörung der Lichtsignalanlagen nicht ab!
Bei uns werden Sie nicht nur angelernt, sondern bei uns bringt Sie ein professionelles Ausbildungskonzept zum Ziel und entwickelt Sie zum Monteur für Lichtsignalanlagen (m/w/d).
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem echten Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind.
- Faire Bezahlung für gute Leistung: Unser internes Lohn- und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einstufung (inkl. leistungsorientierte Sonderzahlungen nach einem Jahr).
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Detaillierte Einarbeitung: Sie erhalten von erfahrenen Kollegen eine Schritt-für-Schritt Einarbeitung in Ihren Bereich.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 20% (Metallrente).
- Kindergarten-/Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Monat pro Kind.
- Monatliche Zuzahlung zum Deutschland-Ticket oder einen Tankgutschein.
- Berufliche und private Unfallversicherung.
- Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben: Sie erhalten eine moderne Arbeitsschutzkleidung (normkonform!), Zugriff auf den Betriebsarzt, Möglichkeit für Vorsorgeuntersuchung etc.
- Corporate Benefits.
- Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
Montierer m/w/d zur unbefristeten Vollzeitanstellung gesucht (Montierer/in) Arbeitgeber: B.A.S. Verkehrstechnik AG
Die B.A.S. Verkehrstechnik AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem echten Familienunternehmen bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird und zur Sicherheit auf unseren Straßen beiträgt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Kindergarten-/Krippenzuschuss und flexiblen Arbeitszeiten.
Kontaktdaten:
B.A.S. Verkehrstechnik AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montierer m/w/d zur unbefristeten Vollzeitanstellung gesucht (Montierer/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montierer interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Vielleicht gibt es sogar Kollegen von uns, die dir einen Fuß in die Tür bei B.A.S. Verkehrstechnik AG helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technik hinter den Lichtsignalanlagen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bei uns legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit. Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montierer m/w/d zur unbefristeten Vollzeitanstellung gesucht (Montierer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung hervorheben, wie gut du im Team arbeiten kannst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
Präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B.A.S. Verkehrstechnik AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die B.A.S. Verkehrstechnik AG verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Teamstruktur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle als Monteur für Lichtsignalanlagen praktische Fähigkeiten erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast oder welche Wartungsarbeiten du durchgeführt hast.
✨Zeige Teamgeist
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Entwicklung legt, kannst du im Interview nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
