Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Vertriebsteam und entwickle innovative Lösungen im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: B. Braun, ein global agierendes Familienunternehmen mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klarer Vision und individuellem Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Das ist unsere Vision, auch im Vertrieb. Weil Sie Potenziale erkennen, konstruktive Gespräche führen und sich mit Menschen und Zahlen auskennen, möchten wir mit Ihnen unser Geschäft nachhaltig stärken. Wir fördern dabei Unternehmergeist, Mut, Fairness und Offenheit und bauen so langfristige Beziehungen. Das ist Sharing Expertise.
Wir suchen für unser Vertriebsteam in der Region Wien eine engagierte, erfahrene Vertriebspersönlichkeit. Gemeinsam mit einem regionalen Team von fünf Medizinprodukteberater*innen für Wien betreuen Sie unsere Kunden im hospitalen Bereich und finden optimale Lösungen und Prozessverbesserungen für den Gesamt-Therapieansatz im Klinikbereich.
- Strategische und operative Führung des Außendienstteams in Wien
- Planung – Festlegung – Umsetzung der Vertriebsaktivitäten
- Betreuung von Key Accounts, Meinungsbildnern und Entscheidungsträgern
- Zusammenarbeit mit Country Sales Management zur Entwicklung der Vertriebsstrategien
- Preisfindung (Preisverhandlungen, Rabattierungen)
- Planung, Kontrolle und Verantwortung über das Produktbudget und Forecasts
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium (Schwerpunkt Vertrieb/Wirtschaft)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Pharma- oder Medizintechnikbranche
- Führungskompetenz
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Büro Software (Word, Excel, Acrobat, ..)
- Gute Englischkenntnisse
- Umgang mit CRM-Systemen
Fixes Jahresgehalt ab € 85.000,-; Überzahlung möglich abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Umfangreiches, individuelles Onboarding. Global agierendes Familienunternehmen mit starken Werten und klarer Vision. Neutraler Firmenwagen, auch privat nutzbar. Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sozialleistungen.
Regionale Verkaufsleitung Wien (w/m/d) Arbeitgeber: B. Braun Austria Ges.m.b.H
B. Braun ist ein global agierendes Familienunternehmen, das nicht nur die Gesundheit von Menschen weltweit schützt und verbessert, sondern auch seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. In der Region Wien fördern wir eine offene und faire Unternehmenskultur, die auf langfristigen Beziehungen und individuellem Wachstum basiert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem sinnstiftenden Bereich voranzutreiben.
Kontaktdaten:
B. Braun Austria Ges.m.b.H Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionale Verkaufsleitung Wien (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Vision des Unternehmens passt. Zeige, dass du die Werte von B. Braun verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber zeige dein Interesse durch Follow-ups. Ein kurzes Dankeschön nach dem Gespräch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionale Verkaufsleitung Wien (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Regionale Verkaufsleitung Wien zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deiner bisherigen Karriere, besonders im Vertrieb. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte, also zögere nicht, diese zu teilen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Austria Ges.m.b.H vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von B. Braun vertraut, insbesondere wie sie die Gesundheit von Menschen weltweit verbessern wollen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deinen unternehmerischen Geist zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pharma- und Medizintechnikbranche. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du mit deinem Team darauf reagieren würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den langfristigen Zielen des Vertriebsteams oder wie das Onboarding-Prozess aussieht.
