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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion und sorge für Effizienz und Qualität.
- Arbeitgeber: B. Braun verbessert die Gesundheit weltweit mit Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Spangenberg, Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
- Disziplinarische und fachliche Personalführung für die jeweilige Schicht gruppe
- Planung und Koordination der Produktionsaufgaben und des Personals, unter Berück sichtigung einer optimalen Ressourcen planung und ‑nutzung sowie der Verbes serung der Produktivitäts kennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse sowie der termin gerechten Lieferung der vereinbarten Stück zahl und Qualität
- Aktive Unterstützung und Förderung des Teams im Hinblick auf Ziel vorgaben, Problem lösung, konti nu ierlicher Verbesserung (KVP) und Weiter bildung
- Führung, Coaching und Motivation der Mitarbeiter im Verant wortungs bereich hinsichtlich Engagement und Flexi bilität
- Durchführung von Beurtei lungs- und Mitarbeiter- / Feedback gesprächen
- Stellvertretende Über nahme der Aufgaben und Verant wortlich keiten des Team leiters
Stellvertretender Teamleiter (w/m/d) Bereich Produktion Arbeitgeber: B. Braun Avitum Saxonia GmbH
Kontaktperson:
B. Braun Avitum Saxonia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Teamleiter (w/m/d) Bereich Produktion
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und -technologien, die bei B. Braun verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Abläufe hast und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt hast, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit kontinuierlicher Verbesserung (KVP) zu sprechen. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du Prozesse optimieren und die Produktivität steigern könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten, indem du im Gespräch proaktiv Lösungen für mögliche Herausforderungen im Produktionsbereich vorschlägst. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, außerhalb bestehender Muster zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Teamleiter (w/m/d) Bereich Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über B. Braun und deren Vision zur Gesundheitsversorgung. Verstehe die Werte des Unternehmens, wie Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellvertretender Teamleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Produktionsplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Problemlösung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die offizielle Website von B. Braun ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Avitum Saxonia GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Personalführung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Produktivität zu steigern.
✨Denke an Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP) zu sprechen. Zeige, dass du Probleme erkennst und innovative Lösungen vorschlägst, um die Effizienz in der Produktion zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, das Team über Strategien, Ziele und Veränderungen zu informieren und zu begeistern. Bereite dich darauf vor, wie du ein positives Klima für neue Ideen schaffen kannst.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit MS Office und SAP, klar darlegst. Dies zeigt, dass du die notwendigen Fähigkeiten für die Planung und Koordination der Produktionsaufgaben mitbringst.
