Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht - Trainingsmanagement Nord-West
Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht - Trainingsmanagement Nord-West

Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht - Trainingsmanagement Nord-West

Mannheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe innovative Schulungen für medizinisches Fachpersonal durch.
  • Arbeitgeber: B. Braun - ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Medizinische Ausbildung oder Erfahrung im OP-Bereich erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Innerhalb der B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG suchen wir für den Geschäftsbereich Chirurgie & Interventionen zum nächstmöglichen Termin einen Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht – Trainingsmanagement im Außendienst für die Region Nord-West.

Durch eine starke Vertriebsmannschaft im OP (Kundenbindungsvertrieb) mit einem Fokus auf das Nahtmaterial, die Klammernaht und die Einmalprodukte in der minimalinvasiven Chirurgie etablieren wir ein Netzwerk aus Meinungsbildnern und unterstützen unsere Kunden jeden Tag im OP während des Einsatzes unserer Produkte. Dies gibt uns eine starke Marktpräsenz und sorgt für eine nachhaltige Etablierung unseres Produktportfolios.

Eine Komplementierung enger Kundenbindung, einer engmaschigen Betreuung im OP, innovativer Versorgungskonzepte sowie unseres Projektmanagements lässt uns als Konzeptanbieter im Markt agieren.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von chirurgischen Produkt- und Anwendungsschulungen für medizinisches Fachpersonal im OP-Umfeld – einschließlich Anwendertrainings und Einführungen neuer Technologien
  • Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung innovativer chirurgischer Trainingskonzepte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern mit Schwerpunkt Allgemein- und Viszeralchirurgie, Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie
  • Konzeption, Koordination und Durchführung indikationsspezifischer Hospitationen gemeinsam mit dem Marketing
  • Weiterentwicklung von Simulationstechniken sowie Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit anatomischen Instituten
  • Technisches Gerätemanagement während der Workshops
Fachliche Kompetenzen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (OP-Pfleger / -Schwester, OTA) oder mehrjährige operative bzw. klinische Erfahrung
  • Idealerweise Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
  • Souveränes Auftreten im OP und sicherer Umgang mit Anwendern der schneidenden Disziplinen sowie der OP-Pflege
  • Didaktische Kompetenz und Freude an der Durchführung von Schulungen und Trainings
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
  • Fundierte Produkt- und Anwendungskenntnisse der relevanten chirurgischen Portfolios und souveräner Umgang mit Präparaten
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)
  • Gutes technisches Verständnis im Umgang mit medizinischen Geräten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und professionelles Auftreten
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes

Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht - Trainingsmanagement Nord-West Arbeitgeber: B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG

B. Braun ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Gesundheitsbranche bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung, während die Position des Projektmanagers im Trainingsmanagement spannende Herausforderungen und die Chance bietet, aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer engen Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen.
B

Kontaktperson:

B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht - Trainingsmanagement Nord-West

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektmanagern oder Fachleuten. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Vision und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager bei B. Braun interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht - Trainingsmanagement Nord-West

Projektmanagement
Schulungskompetenz
Didaktische Kompetenz
Technisches Gerätemanagement
Organisatorische Fähigkeiten
EDV-Kenntnisse (MS Office)
Produkt- und Anwendungskenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Hohe Reisebereitschaft
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeige dein Know-how!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position relevant sind. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch innovative Ideen mitbringt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von B. Braun vertraut, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Überlege dir, wie du mit deinem Know-how zur Innovation und Effizienz beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im OP-Umfeld und zur Durchführung von Schulungen. Überlege dir, wie du deine didaktischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis in der Praxis angewendet hast, um den Interviewern zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Entwicklung innovativer Trainingskonzepte beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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Standort: Mannheim
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