Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht - Trainingsmanagement - Region Süddeutschland
Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht - Trainingsmanagement - Region Süddeutschland

Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht - Trainingsmanagement - Region Süddeutschland

Würzburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planung und Durchführung von Schulungen für medizinisches Fachpersonal im OP.
  • Arbeitgeber: B. Braun - ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Herausforderungen im OP-Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen Trainingskonzepten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im medizinischen Bereich oder relevante Erfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Innerhalb der B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG suchen wir für den Geschäftsbereich Chirurgie & Interventionen zum nächstmöglichen Termin einen Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht – Trainingsmanagement im Außendienst für die Region Süd.

Durch eine starke Vertriebsmannschaft im OP (Kundenbindungsvertrieb) mit einem Fokus auf das Nahtmaterial, Klammernaht und die Einmalprodukte in der minimalinvasiven Chirurgie etablieren wir ein Netzwerk aus Meinungsbildnern und unterstützen unsere Kunden jeden Tag im OP während des Einsatzes unserer Produkte. Dies gibt uns eine starke Marktpräsenz und sorgt für eine nachhaltige Etablierung unseres Produktportfolios.

Eine Komplementierung enger Kundenbindung, einer engmaschigen Betreuung im OP, innovativer Versorgungskonzepte sowie unseres Projektmanagements lässt uns als Konzeptanbieter im Markt agieren.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von chirurgischen Produkt- und Anwendungsschulungen für medizinisches Fachpersonal im OP-Umfeld – einschließlich Anwendertrainings und Einführungen neuer Technologien
  • Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung innovativer chirurgischer Trainingskonzepte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern mit Schwerpunkt Allgemein- und Viszeralchirurgie, Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie
  • Konzeption, Koordination und Durchführung indikationsspezifischer Hospitationen gemeinsam mit dem Marketing
  • Weiterentwicklung von Simulationstechniken und Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit anatomischen Instituten
  • Technisches Gerätemanagement während der Workshops
Fachliche Kompetenzen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (OP-Pfleger / Schwester, OTA) oder mehrjährige operative bzw. klinische Erfahrung
  • Idealerweise Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung & Durchführung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
  • Souveränes Auftreten im OP und sicherer Umgang mit Anwendern der schneidenden Disziplinen sowie der OP-Pflege
  • Didaktische Kompetenz und Freude an der Durchführung von Schulungen und Trainings
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
  • Fundierte Produkt- und Anwendungskenntnisse der relevanten chirurgischen Portfolios und souveräner Umgang mit Präparaten
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie sichere EDV Kenntnisse (MS Office)
  • Gutes technisches Verständnis im Umgang mit medizinischen Geräten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und professionelles Auftreten
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes

Kontakt: B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG | Tobias Franke

Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht - Trainingsmanagement - Region Süddeutschland Arbeitgeber: B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG

B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit in der Gesundheitsversorgung fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung, während die Region Süddeutschland eine dynamische und vielfältige Umgebung für den Außendienst bietet. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
B

Kontaktperson:

B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht - Trainingsmanagement - Region Süddeutschland

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektmanagern oder Fachleuten im OP-Bereich. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie B. Braun und kontaktiere sie direkt, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von B. Braun. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Trainingsmanagement und in der Chirurgie am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Vergiss nicht, dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht - Trainingsmanagement - Region Süddeutschland

Projektmanagement
Schulungskompetenz
Didaktische Kompetenz
Technisches Verständnis
Organisatorische Fähigkeiten
Produkt- und Anwendungskenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Englischkenntnisse
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Entwicklung innovativer Trainingskonzepte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Projektmanager im Trainingsmanagement besonders relevant sind.

Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von B. Braun vertraut, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Überlege dir, wie du mit deinem Know-how zur Innovation und Effizienz im Unternehmen beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainings oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine didaktischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Standort: Würzburg
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