Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere globale Einkaufsstrategien für Produktionsmaschinen.
- Unternehmen: B. Braun SE, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf von Investitionsgütern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im indirekten Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Innerhalb der B. Braun SE suchen wir im Zentralbereich Indirect Procurement – Global Category Cluster Machines zum nächstmöglichen Termin einen Global Category Manager Capex (w/m/d). Indirect Procurement ist verantwortlich für das externe Beschaffungsvolumen von indirekten Gütern und Dienstleistungen. Im Category Cluster Machines liegt der Schwerpunkt in der Beschaffung von Produktionsmaschinen und anderen Investitionsgütern. Dabei verstehen wir uns als Partner der Fachbereiche, um die bestmöglichen Ergebnisse in den Dimensionen Qualität, Verfügbarkeit, Risiko, Nachhaltigkeit, Innovation und Kosten zu erzielen. Der Schlüssel für den bestmöglichen Einkauf dieser Produkte und Leistungen liegt in einer funktions- und spartenübergreifenden Zusammenarbeit.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Sie entwickeln, implementieren und optimieren globale Warengruppenstrategien sowie zugehörige Methoden und Prozesse in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.
- Sie erstellen Verhandlungskonzepte und -strategien und führen nationale und internationale Vertragsverhandlungen eigenständig.
- Sie identifizieren, planen und realisieren strategische und taktische Kostensenkungsmaßnahmen entlang der verantworteten Warengruppen.
- Sie steuern das aktive Lieferantenmanagement einschließlich Auswahl, Entwicklung, Performance‑Überwachung und Risikomanagement.
- Sie analysieren kontinuierlich den Beschaffungsmarkt, identifizieren neue Lieferanten sowie relevante Technologie‑ und Innovationstrends.
- Sie arbeiten in cross‑funktionalen Sourcing‑Teams mit und übernehmen die Procurement‑Lead‑Rolle in Ausschreibungsprojekten.
- Sie schaffen Transparenz über das verantwortete Einkaufsvolumen.
Fachliche Qualifikationen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen mit kaufmännischer Weiterbildung oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im indirekten Einkauf eines Industrieunternehmens mit, idealerweise mit globaler Einkaufsverantwortung.
- Sie beherrschen MS Office sicher und arbeiten routiniert mit Word, Excel, Outlook und Teams.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Sie verfügen über Erfahrung im Category Management in der produzierenden Industrie.
- Sie besitzen fundierte analytische Fähigkeiten und wenden Methoden zur Identifikation von Kosten‑ und Prozessoptimierungspotenzialen sicher an.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit relevanten Procurement‑Tools wie Spendscape, Beroe, Coupa (cirtuo), Salesforce CLM, Ariba Guided Buying/Sourcing oder Wave.
- Sie haben bereits erfolgreich in cross‑funktionalen und internationalen Teams gearbeitet und bringen entsprechende Kommunikations‑ und Koordinationsstärke mit.
- Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Vertragsrecht und können diese sicher in Beschaffungsprozessen anwenden.
Persönliche Qualifikationen
- Sie arbeiten selbstständig und proaktiv und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
- Sie treten sicher und überzeugend auf gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
- Sie verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und setzen dieses zielgerichtet ein.
- Sie kommunizieren klar und arbeiten gerne im Team.
- Sie bringen starke analytische und strategische Fähigkeiten mit und treffen Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen.
- Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Tools, Prozessen und Medien und treiben deren Nutzung aktiv voran.
Benefits
- Unternehmensnetzwerke
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilität, z. B. das B. Braun Job‑Ticket oder Job‑Bike
- Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Mitarbeitervergünstigungen
Global Category Manager Indirect Procurement - Capex Arbeitgeber: B. Braun Group
Die B. Braun SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Indirect Procurement nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Kontext. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, die das Arbeiten bei B. Braun zu einer lohnenden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Category Manager Indirect Procurement - Capex erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Category Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Indirect Procurement und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Category Manager Indirect Procurement - Capex mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im indirekten Einkauf und wie du diese in die Rolle des Global Category Managers einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über B. Braun SE und den Bereich Indirect Procurement. Verstehe die Herausforderungen und Trends im Einkauf von Produktionsmaschinen und Investitionsgütern. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Kostensenkungsmaßnahmen umgesetzt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine analytischen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle cross-funktionale Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in internationalen Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du unterschiedliche Stakeholder in den Beschaffungsprozess einbezogen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die der neue Global Category Manager erwarten kann, oder nach den Zielen des Teams für das kommende Jahr. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
