Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere die regionale Immobilienstrategie für B. Braun in Westeuropa.
- Unternehmen: B. Braun, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnologie mit über 185 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und internationale Zusammenarbeit sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem globalen Gesundheitsunternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Corporate Real Estate und umfangreiche Portfolio-Management-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Innerhalb der neu gegründeten Gruppe Real Estate Management (GREM) suchen wir einen Regional Head of Real Estate Western Europe (f/m/d). Als führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnologie schützt und verbessert B. Braun die Gesundheit von Menschen weltweit. Seit mehr als 185 Jahren gestalten wir das Gesundheitswesen durch Innovation, Fachwissen und Pioniergeist. Das Immobilienportfolio von B. Braun umfasst mehr als 950 Standorte in 64 Ländern, die Produktion, Logistik, Gesundheitsversorgung und Bürooperationen weltweit unterstützen.
Im Rahmen unserer Transformationsreise wurde die Gruppe Real Estate Management (GREM) gegründet, um mehr Transparenz, Effizienz und Synergien in unserer globalen Immobilienlandschaft zu schaffen. Als Head of Real Estate Western Europe (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung des zukünftigen Immobilienbetriebsmodells für die Region. Sie werden die Portfolioleistung, strategische Investitionsplanung und organisatorische Entwicklung vorantreiben und als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für leitende Stakeholder innerhalb der Gruppe agieren. Neben der regionalen Verantwortung wird der Stelleninhaber auch die Verantwortung des Country Head für das jeweilige Land übernehmen, in dem die Rolle angesiedelt ist.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung der regionalen Immobilienstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmens- und Geschäftsziele von B. Braun
- Beitrag zur Gestaltung und Implementierung des neuen Betriebsmodells der Gruppe Real Estate Management
- Entwicklung und Steuerung regionaler Immobilienmasterpläne, Investitionspläne und Leistungsfahrpläne
- Sicherstellung einer effektiven Portfoliosteuerung über industrielle, produzierende, logistische, gesundheitliche und büroliche Vermögenswerte
- Vorantreiben der Portfoliooptimierung, operativen Exzellenz und Nachhaltigkeitsinitiativen in der Region
- Agieren als strategischer Geschäftspartner für das divisional Management, die Ländergesellschaften und wichtige Stakeholder
- Funktionale Leitung der regionalen Immobilien-Community und Förderung der Zusammenarbeit zwischen Ländern und Kompetenzzentren
- Umsetzung der Gruppenstandards, Governance-Modelle und strategischen Initiativen im Immobilienbereich
- Überwachung und Verbesserung der regionalen Leistung durch relevante finanzielle, operationale, ESG- und Nutzungs-KPIs
- Förderung des Austauschs bewährter Praktiken, der Entwicklung von Fähigkeiten und des Wachstums von Talenten in der regionalen Organisation
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Gruppen-, regionalen und länderspezifischen Stakeholdern
- Unterstützung der Transformation und weiteren Professionalisierung der Immobilienfunktion in Westeuropa
Berufliche Kompetenzen
- Abschluss in Immobilien, Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Corporate Real Estate in einem internationalen Industrieumfeld
- Nachweisbare Erfolge im Management komplexer Immobilienportfolios über mehrere Asset-Klassen hinweg
- Umfangreiche Erfahrung in Portfolio-Strategie, Investitionsplanung und Kapitalprojekt-Governance
- Erfahrung in der Leitung organisatorischer Transformationen und der Entwicklung leistungsstarker Immobilienorganisationen
- Nachgewiesene Expertise im Management großangelegter Immobilien- und Bauprojekte
- Starkes Verständnis für Facility Management, industrielle Infrastruktur und regulierte Betriebsumgebungen
- Erfolgreiche Arbeit in Matrixorganisationen und interdisziplinären Führungsumgebungen
- Starke finanzielle, strategische und kommerzielle Kompetenz
- Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen werden als Vorteil angesehen
- Hohe Reisebereitschaft in der Region
Persönliche Kompetenzen
- Strategisches Denken kombiniert mit einem starken Umsetzungsfokus
- Fähigkeit, Geschäftsprioritäten in langfristige Immobilienstrategien zu übersetzen
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten über Kulturen und Organisationsebenen hinweg
- Executive-Präsenz und Selbstbewusstsein im Umgang mit Führungsteams
- Exzellente Verhandlungs-, Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
- Ergebnisorientiert mit starken analytischen und entscheidungsfindenden Fähigkeiten
- Hoher Integritäts-, Resilienz- und Verantwortungsgrad
- Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und erfolgreich Transformationsinitiativen zu leiten
- Kollaborativer Führungsstil mit starkem Fokus auf Personalentwicklung und organisatorisches Wachstum
Vorteile
- Gelegenheit, eine neu gegründete globale Immobilienorganisation zu gestalten
- Einflussreiche internationale Führungsrolle innerhalb eines globalen Gesundheitsunternehmens
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Internationale Zusammenarbeit und Networking-Möglichkeiten
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
Regional Head of Real Estate Western Europe (f/m/d) Arbeitgeber: B. Braun Group
Die Sterilog GmbH bietet als Teil der B. Braun-Gruppe eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur, die auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten setzt. In einem wachsenden und zukunftsorientierten Geschäftsfeld erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und attraktiven Vergütungs- sowie Sozialleistungen, die an den IG-Metall-Tarifvertrag angelehnt sind. Wir fördern Vielfalt und ermutigen Menschen aller Identitäten, Lebensentwürfe und Hintergründe, sich bei uns zu bewerben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Head of Real Estate Western Europe (f/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie B. Braun Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn B. Braun Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei B. Braun Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei B. Braun Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie B. Braun Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Head of Real Estate Western Europe (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei B. Braun Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Regional Head of Real Estate Western Europe (f/m/d) bei B. Braun Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei B. Braun Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei B. Braun Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
