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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe risikoorientierte Prüfungen durch und entwickle praxisnahe Handlungsempfehlungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und Fokus auf Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsangebote und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in interner Revision.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Internal Auditor (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der unabhängigen Prüfung und Beratung globaler Geschäftsprozesse. Sie bewerten Risiken, interne Kontrollen sowie Governance‑Strukturen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Effizienz, Compliance und Transparenz bei. Dabei arbeiten Sie eng mit nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen und bringen moderne Prüfungs‑ und Datenanalyseansätze ein. Die Interne Revision ist eine konzernweit tätige, unabhängige Funktion mit Fokus auf Mehrwert, Risikominimierung und Prozessverbesserung. Das internationale Team arbeitet an revisionsnahen Projekten in allen Unternehmensbereichen und unterstützt die Organisation bei der Stärkung von Risikomanagement‑, Kontroll‑ und Überwachungsprozessen. Sie werden Teil eines Teams von 13 Internal Auditoren an den Standorten Melsungen, Nordhessen und Penang in Malaysia.
Aufgaben
- Durchführung risikoorientierter Prüfungen und Beratungsprojekte in operativen und unterstützenden Geschäftsbereichen
- Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen, internen Kontrollen, Compliance‑Anforderungen, Datenschutz und Informationssicherheit
- Selbstständige Planung, Durchführung und Dokumentation von Revisionsprojekten inklusive Berichtserstellung und Follow‑ups
- Fachliche Leitung von Prüfungsteams, Ressourcensteuerung und Qualitätssicherung
- Entwicklung praxisnaher, wirtschaftlich sinnvoller Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen
- Kommunikation der Prüfungsergebnisse an Management‑ und Entscheidungsebenen
- Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen der Internen Revision in Melsungen und Penang
- Fach‑ und Führungskräfte aus Finance, Legal & Compliance, IT und Informationssicherheit
- Management und – im Rahmen der Berichterstattung – auch Vorstands‑ und Gremienebene
Fachliche Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision, Wirtschaftsprüfung, IT‑Audit, Datenanalyse oder vergleichbarem Umfeld
- Internationale Reisebereitschaft
- Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Internal Audit oder IT (z.B. CIA, CISA oder vergleichbar)
- Starkes Datenanalyse‑Know‑how (z.B. Process Mining, Audit Analytics)
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
- Sicheres, professionelles Auftreten im internationalen Management‑Umfeld
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und prägnant darzustellen – schriftlich wie mündlich
- Hohe Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Offenheit für Innovation, Veränderung und kontinuierliches Lernen
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
- Mitarbeitervergünstigungen
- Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit
Senior Internal Auditor (w/m/d) Arbeitgeber: B. Braun Group
Kontaktperson:
B. Braun Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Internal Auditor (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stelle Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Internen Revision.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Internen Revision durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Prozessverbesserung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die Interne Revision erfordert oft Anpassungsfähigkeit. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Internal Auditor (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Senior Internal Auditors vorbereiten und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Internal Auditors und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen in der Branche. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Stelle hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der internen Revision, Datenanalyse oder im Risikomanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein sicheres und professionelles Auftreten ist besonders wichtig, da du mit internationalen Stakeholdern kommunizieren wirst.