Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer klinischer Softwarelösungen und arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf innovative Technologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle wie Job-Sharing möglich und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitssoftware und mache einen echten Unterschied im klinischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner in agilen Umgebungen und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir für unseren Bereich Forschung & Entwicklung einen Senior Product Owner (w/m/d) für klinische Softwarelösungen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Job‑Sharing möglich.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sie verantworten die Weiterentwicklung komplexer Softwaresysteme im klinischen Umfeld und übersetzen Marktbedürfnisse sowie strategische Ziele in eine klare Produktvision und Roadmap.
- Sie pflegen und priorisieren das Product Backlog und stellen sicher, dass Anforderungen präzise definiert, verstanden und von den Entwicklungsteams umgesetzt werden können.
- Sie arbeiten eng mit drei interdisziplinären Scrum‑Teams aus Frontend-, Backend-, UX/UI‑ und QA‑Spezialistinnen und -Spezialisten zusammen und sorgen für eine effiziente und zielgerichtete Zusammenarbeit.
- Sie analysieren Markttrends, Kundenbedürfnisse und klinische Workflows und leiten daraus fundierte Produktentscheidungen ab.
- Sie stimmen sich innerhalb des Konzerns mit relevanten Stakeholdern ab und vertreten das Produkt sowohl intern als auch extern.
- Sie begleiten gelegentliche Kundeneinsätze, um Feedback aus der Praxis direkt in die Produktstrategie einfließen zu lassen.
- Sie stellen sicher, dass die Produkte der OP‑ und AEMP‑Bereiche reibungslos miteinander interagieren und gemeinsam einen durchgängigen klinischen Workflow unterstützen.
Fachliche Kompetenzen:
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung als Product Owner (w/m/d) im Management komplexer Softwaresysteme, idealerweise in einem agilen Umfeld.
- Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis, um Anforderungen, Architekturentscheidungen und technische Zusammenhänge sicher einordnen zu können.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in klinischen Workflows, OP‑Prozessen oder AEMP‑Abläufen, ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Sie sind routiniert im Umgang mit agilen Methoden wie Scrum und arbeiten sicher mit mehreren parallel agierenden Entwicklungsteams.
- Sie sind analytisch stark, kommunikationsfähig und in der Lage, unterschiedliche Perspektiven aus Fachbereichen, Entwicklung und Management zusammenzuführen.
- Sie bringen ein grundlegendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Aspekte mit und können Marktanforderungen bewerten, ohne selbst die vollständige Business‑Analyse schultern zu müssen.
- Sie zeichnen sich durch hohe Selbstorganisation, Verbindlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
Persönliche Kompetenzen:
- Sie fragen nach Feedback, um aktiv zu lernen und sich persönlich zu entwickeln.
- Sie handeln kundenorientiert, finden gemeinsame Lösungen und vernetzen sich nachhaltig und partnerschaftlich.
- Sie interagieren konstruktiv, übernehmen Verantwortung und teilen aktiv Ihr Wissen.
- Sie zeigen Empathie und Interesse an Motiven Anderer und nehmen deren Meinungen und Bedürfnisse ernst.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive und faire Vergütung anhand des ERA‑Tarifvertrags „Metall‑und Elektroindustrie Baden‑Württemberg“.
- Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot.
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Förderung von nebenberuflichen Weiterbildungen.
Senior Product Owner (w/m/d) für klinische Softwarelösungen Arbeitgeber: B. Braun Group
Die B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber in der Region Oberbayern und Schwaben ein innovatives und kollegiales Umfeld, das durch hohe technologische Exzellenz geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobilitätsangeboten sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten, während sie die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Minimalinvasiven Chirurgie mitzuwirken. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Owner (w/m/d) für klinische Softwarelösungen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei B. Braun Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Product Owner (w/m/d) für klinische Softwarelösungen bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei B. Braun Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner (w/m/d) für klinische Softwarelösungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei B. Braun Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
