Technischer Mitarbeiter Gebäudeunterhalt (w/m/d) 80-100%

Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1\’100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. In den verschiedenen Bereichen der Technik sorgen wir dafür, dass der Betrieb bei B. Braun reibungslos funktioniert. Dies dank hohem technischen Know-how verbunden mit intensivem Austausch mit anderen Bereichen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Wartungsarbeiten an Gebäude und Gebäudetechnischen Anlagen (Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Kälte- und Sanitäranlagen, Brandmeldeanlage)
• Beheben von Störungen
• Bedienung des Gebäudeleitsystems
• Verantwortlich für die Planung und Einhaltung der terminierten IH-Arbeiten
• Fachgerechte Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
• Koordination und Betreuung von Aufträgen an externe Handwerker und Monteure
• Mitwirken bei der kontinuierlichen Verbesserung an Anlagen und Prozessen
• Pikettdienst nach sorgfältiger Einarbeitungszeit (Probleme meist remote lösbar)

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossene Berufslehre im technischen oder handwerklichen Bereich (Fachmann Betriebsunterhalt oder im Bereich HLKS)
• Erfahrung im Umgang mit Sanitär-, Wasserenthärtungs- und Sprinkler-Anlagen
• Gute MS Office und PC-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

• Teamfähig, kundenorientiert und innovativ
• Selbständige Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Macherqualitäten
• Rasche Auffassungsgabe und starke analytische Fähigkeiten
• Bereitschaft für Pikettdienst und Sondereinsätze

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie selbstständig arbeiten und Ihre Ideen einbringen können. Dies ist verbunden mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, sei es die Arbeit mit neuen Technologien oder einer individuellen Weiterbildung. In unseren Teams kommunizieren wir auf Augenhöhe und gehen offen aufeinander zu.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten
• Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an
• Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und finanziellen Beiträgen
• Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
• Unterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
• NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum
• Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)