Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von PLM-Prozessen.
- Unternehmen: B. Braun Group, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mobilitätsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem dynamischen Umfeld mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in PLM, Beratung und Prozessoptimierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Corporate PLM Office und das Center of Competence (CoC) PLM treiben die Harmonisierung und Digitalisierung von produktbezogenen Informationen, Prozessen und Anwendungen innerhalb der B. Braun Gruppe voran. Um unser internationales Team zu verstärken, suchen wir einen erfahrenen Senior PLM Consultant (w/m/d). In dieser Rolle unterstützen Sie Geschäftseinheiten und Kompetenzzentren (CoEs) bei der Einführung der Unternehmens-PLM-Plattform und der Transformation ihrer Arbeitsweisen. Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater, der Organisationen hilft, Produktlebenszyklusprozesse zu optimieren, neue digitale Fähigkeiten zu etablieren und standardisierte PLM-Methoden erfolgreich umzusetzen.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsinteressengruppen, Ingenieurfunktionen und technischen Implementierungsteams konzentrieren Sie sich auf Beratung, Befähigung, Change Management und die Akzeptanz im Unternehmen, anstatt auf die technische Systemimplementierung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Beratung von Geschäftseinheiten, Kompetenzzentren und funktionalen Abteilungen zur Einführung und effektiven Nutzung der Unternehmens-PLM-Plattform.
- Analyse bestehender Produktentwicklungsprozesse und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
- Unterstützung von Transformations- und Rollout-Initiativen während des gesamten Adoptionszyklus.
- Durchführung von Workshops, Interviews und Anforderungsanalysesitzungen.
- Erleichterung der Definition und Implementierung zukünftiger PLM-Arbeitsweisen.
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsinteressengruppen und Expertenteams.
- Koordination und Kanalisierung von Geschäftsanforderungen in die entsprechenden Arbeitsströme.
- Unterstützung von Change-Management- und Akzeptanzaktivitäten.
- Förderung der unternehmensweiten Harmonisierung von PLM-Prozessen und Governance.
- Sicherstellung einer erfolgreichen Akzeptanz von PLM-Lösungen im Unternehmen.
- Servieren als zentraler Ansprechpartner für geschäftsbezogene PLM-Themen.
- Sicherstellung der Einhaltung von PLM-Standards und Governance-Rahmenbedingungen.
- Unterstützung bei der Rollout-Planung und Risikomanagement-Aktivitäten.
- Beitrag zur Entwicklung der Unternehmens-PLM-Strategie und des Zielbetriebsmodells.
- Förderung von Innovationen in PLM, MBSE, Digital Engineering und datengestützten Arbeitsweisen.
Fachliche Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Consultant, Business Analyst, Prozessberater, PLM-Spezialist oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Fundierte Kenntnisse der Prinzipien, Methoden und Prozesse des Product Lifecycle Management (PLM).
- Gute Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Model-Based Systems Engineering (MBSE), Systems Engineering, Produktentwicklung, Produktdatenmanagement (PDM), Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Ingenieurprozesse.
- Erfahrung mit PLM-Plattformen wie Siemens Teamcenter, Polarion, Dassault 3DEXPERIENCE, PTC Windchill oder vergleichbaren Lösungen.
- Starkes Verständnis der End-to-End-Prozesse über den Produktlebenszyklus.
- Erfahrung in Transformations-, Rollout-, organisatorischen Veränderungs- oder Akzeptanzprojekten.
- Kenntnisse in regulierten Branchen, insbesondere Medizintechnik, Pharmazeutika oder Lebenswissenschaften, sind von Vorteil.
- Verständnis für datengestützte Produktentwicklung und Konzepte des digitalen Engineerings ist vorteilhaft.
Persönliche Kompetenzen:
- Starke Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, diverse Stakeholder-Gruppen über verschiedene Funktionen und Organisationsebenen hinweg zu engagieren und auszurichten.
- Hohe Kundenorientierung, Empathie und Service-Mindset.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Selbstbewusste Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Workshops und Managementdiskussionen.
- Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Organisationen in Transformationsumgebungen zu beeinflussen.
- Leidenschaft für digitale Transformation, kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
Benefits:
- Unternehmensnetzwerke
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilitätsangebote, z.B. das B. Braun Jobticket oder Jobrad
- Familien- und Work-Life-Angebote
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
Senior PLM Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: B. Braun Medical
B. Braun ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und harmonisierte Prozesse im Produktlebenszyklus, profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
