Demand Planner (w/m/d) Supply Chain Management

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Expertise und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte einbringen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Innerhalb der B. Braun Melsungen AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Demand Planner (w/m/d) für das Supply Chain Management der Sparte Hospital Care an unserer Konzernzentrale in Melsungen, befristet für die Dauer einer Elternzeit.

Im Team Demand Planning Hospital Care werden die Bedarfsmengen der Sparte für die globalen Endkunden geplant. In einem automatisierten Forecast Prozess erfolgt die Planung der Bedarfsmengen durch die Nutzung von statistischen Forecast-Modellen und Prozessen, mit dem Ziel eine möglichst hohe Forecastgenauigkeit zu erzielen und die Prozessqualität im Forecasting sicherzustellen. Mit dem Ziel eine exzellente Marktversorgung der Regionen zu erreichen, steht die Kooperation und kontinuierliche Prozessverbesserung an den Schnittstellen, wie beispielsweise den Regionen und Ländern, aber auch Marketing und Sales im Vordergrund.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie verantworten die Planung der Marktbedarfe für das Hospital Care Portfolio für die Regionen und Länder Ihres Verantwortungsbereichs.
• Zur automatisierten Bedarfsplanung wählen Sie geeignete Forecast-Modelle aus und stellen die Pflege sowie Qualität der relevanten Stammdaten und Parameter sicher.
• Durch den Einsatz statistischer Forecast-Modelle treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung zentraler Prozesskennzahlen wie Forecast Value Added und Forecast Accuracy voran.
• Sie stimmen Marktentwicklungen mit Regionen und Ländern ab, bewerten deren Einfluss auf Forecast und Bedarf und verfolgen die Bedarfsentwicklung im taktischen Planungshorizont von 12-18 Monaten entlang definierter Kommunikations- und Abstimmungswege.
• Die Sicherstellung der Marktversorgung sowie das Erreichen der angestrebten Lieferbereitschaft gemäß den Zielen der Sparte Hospital Care liegen in Ihrer Verantwortung.
• Darüber hinaus gleichen Sie den operativen Demand Forecast mit den finanziellen Zielsetzungen der Regionen und Länder ab, prüfen diesen auf Plausibilität und eskalieren Abweichungen mit Ergebnisrelevanz selbstständig und zeitgerecht.

Fachliche Kompetenzen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit funktionsbezogener Weiterbildung beispielsweise zum Fachwirt mit relevanter Berufserfahrung.
• Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Bereich Hospital Care.
• Fundierte Kenntnisse in SAP APO zählen zu Ihren fachlichen Stärken.
• Sie überzeugen durch sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten und einen sicheren Umgang mit komplexen Datenstrukturen.
• Zusätzlich verfügen Sie über Methodenkompetenz in Gesprächsführung und Moderation.

Persönliche Kompetenzen:

• Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Engagement gehören zu Ihren Stärken.
• Sie organisieren und priorisieren Ihre Aufgaben im Interesse des Unternehmens.
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglichen Ihnen, erfolgreiche und nachhaltige Formen der Zusammenarbeit zu gestalten.
• Darüber hinaus zeigen Sie Offenheit für unterschiedliche Sichtweisen und stellen sich flexibel auf die Eigenschaften und Denkweisen anderer ein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge.
• Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike.
• Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung.
• Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
• Mitarbeitervergünstigungen.
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit.

Vielfalt macht uns stärker! Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen aller Identitäten, Lebensentwürfe und Hintergründe, sich bei uns zu bewerben.