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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale HR-Projekte und Change-Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: B. Braun Service SE & Co. KG – ein familiengeführtes, global aktives Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit starker Lern- und Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv digitale HR-Transformationen und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in mit Interesse an HR, Kommunikation und digitalen Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Das Global Change Management Team unterstützt globale digitale HR-Initiativen und Transformationsprojekte bei B. Braun. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Werkstudenten, der sich für digitale HR-Themen, Kommunikation und Change Management begeistert. Das Praktikum ist für eine Dauer von 6 Monaten geplant. Arbeitsort ist Melsungen, mit flexiblen Tagen im Homeoffice.
Ihre Aufgaben:
- Als Teil unseres globalen Digital-HR-Teams werden Sie aktiv zu globalen HR-Projekten beitragen und Change-Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung unterstützen.
- Erstellen und Pflegen von Inhalten für globale Kommunikation, wie Präsentationen, Newsletter, SharePoint-Seiten und Stakeholder-Updates.
- Unterstützung bei der Erstellung von Videos, Tutorials und digitalen Lern- oder Anleitungsmaterialien (z. B. Walkthroughs, Lernreisen oder einfach visuelle Inhalte).
- Mitwirkung bei Change-Management-Aktivitäten für globale Projekte, einschließlich Stakeholder-Kommunikation, Engagement-Maßnahmen und Unterstützung bei der Umsetzung.
- Übernahme von Verantwortung im Change Management für kleinere Initiativen, von der Planung bis zur Durchführung.
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internationalen Meetings, Workshops und Präsentationen.
- Als Change Ambassador agieren und dabei helfen, komplexe Themen in klare und ansprechende Botschaften für ein globales Publikum zu übersetzen.
Ihr Profil:
- Eingeschriebene/r Studierende/r (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, International Management, HR, Kommunikation, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Starkes Interesse an digitalen Themen, HR-Transformation und globaler Zusammenarbeit sowie Affinität für Content‑Erstellung und Kommunikation, einschließlich Präsentationen, Visuals oder digitalen Tools.
- Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Tools (PowerPoint, Teams, SharePoint).
- Erfahrung mit Video‑ oder Design‑Tools ist ein Vorteil.
- Strukturiert, zuverlässig und eigenständig bei definierten Themen arbeiten.
- Offene, neugierige und lernbereite Persönlichkeit in einer dynamischen, internationalen Umgebung.
Was wir bieten:
- Ein globales aktives, familiengeführtes Unternehmen und aktive Mitwirkung an internationalen HR- und Veränderungsinitiativen.
- Praktische Erfahrungen in globalen HR‑Projekten und digitalen Transformationsinitiativen sammeln.
- Einblicke in professionelles Veränderungsmanagement innerhalb eines komplexen, internationalen Unternehmensumfelds entwickeln.
- Verantwortung übernehmen und Kommunikation, Inhalte und Change‑Aktivitäten von der Konzeptphase bis zur Umsetzung aktiv gestalten.
- Teil eines kollaborativen, vielfältigen und unterstützenden globalen Teams mit einer starken Lern‑ und Feedbackkultur werden.
- Von einem flexiblen Arbeitsmodell profitieren, das eine gesunde Balance zwischen Zusammenarbeit vor Ort und Remote‑Arbeit unterstützt.
Kontakt: B. Braun Service SE & Co. KG / Emma Becker / +49 5661 717 185
Hochschulpraktikum (w/m/d) im Bereich Global Change Management & Digital HR Projects Arbeitgeber: B. Braun Melsungen AG
Kontaktperson:
B. Braun Melsungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschulpraktikum (w/m/d) im Bereich Global Change Management & Digital HR Projects
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schreib sie direkt an. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Praktika oder Projekten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Motivation für das Praktikum im Bereich Global Change Management und digitale HR-Projekte klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Nutze diese Chance, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschulpraktikum (w/m/d) im Bereich Global Change Management & Digital HR Projects
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum brennst.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Bereich Global Change Management und Digital HR Projects passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Melsungen AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von B. Braun. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in Change Management oder digitaler Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale HR-Themen
Sprich über aktuelle Trends im Bereich HR-Transformation und digitale Tools. Wenn du zeigst, dass du dich aktiv mit diesen Themen beschäftigst, wird das deine Leidenschaft und dein Engagement unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Fragen wie 'Wie fördert das Team den Austausch von Ideen?' sind hier hilfreich.