Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Löhne, pflege Stammdaten und erstelle HR-Reports.
- Unternehmen: B. Braun Medical AG, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnverarbeitung und Kenntnisse in SAP HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Braun Medical AG in Sempach sucht eine Payroll-Spezialistin zur monatlichen Lohnverarbeitung, inkl.
Jahresendarbeiten.
Sie pflegen Stammdaten, führen Abrechnungen von Sozialversicherungen und Quellensteuern durch und erstellen HR-Reports.
Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei Lohn- und SV-Fragen, unterstützen Prozessoptimierungen und SAP-HR-Tests. Flexibles Arbeiten und Weiterbildungen werden angeboten.
#J-18808-Ljbffr
Payroll-Spezialist SAP HR, Flexible Hours & Homeoffice Arbeitgeber: B. Braun Melsungen AG
B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Melsungen, Hessen, ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine offene und kreative Unternehmenskultur. Die attraktiven Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote, sowie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten, machen B. Braun zu einem idealen Ort für engagierte Marketing Manager, die einen bedeutenden Beitrag zur Dialyseversorgung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll-Spezialist SAP HR, Flexible Hours & Homeoffice erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf B. Braun Melsungen AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch B. Braun Melsungen AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Spezialist SAP HR, Flexible Hours & Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei B. Braun Melsungen AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Melsungen AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie B. Braun Melsungen AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
