Schichtleitung Infusionsbeutel (w/m/d)

Schichtleitung Infusionsbeutel (w/m/d)

Glandorf Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B. Braun Melsungen AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Produktion von Infusionsbeuteln und fördere deren Entwicklung.
  • Unternehmen: B. Braun Avitum AG - ein Unternehmen, das die Gesundheit weltweit verbessert.
  • Vorteile: Verantwortung, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit Vertrauen und Wertschätzung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder pharmazeutischen Bereich und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Für die Produktionslinie 2 (Herstellung von Infusionsbeuteln) suchen wir eine motivierte Schichtleitung (w/m/d), die mit Führungskompetenz und Teamgeist unsere Produktion aktiv mitgestaltet. Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und sorgen dafür, dass Qualität, Effizienz und Zusammenarbeit im Schichtbetrieb optimal zusammenspielen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • Sie leiten fachlich und disziplinarisch die zugeteilten Mitarbeiter an und fördern deren Entwicklung und Motivation innerhalb der zugeteilten Schicht.
  • Sie führen die Personaleinsatzplanung durch.
  • Sie halten behördliche und gesetzliche Vorgaben im Hinblick auf die Produktion von Arzneimitteln und Medizinprodukten sowie alle einschlägigen Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzvorschriften ein.
  • Sie sind aktiv in den Freigabeprozess der produzierten Chargen eingebunden.
  • Sie fungieren als Bindeglied zwischen Produktionsleitern und Produktionsmitarbeitern.
  • Sie wirken bei internen und externen Audits sowie bei der Bearbeitung von Abweichungen mit.
  • Sie beteiligen sich aktiv und passiv am Produktionsprozess.
  • Sie stellen einen störungsfreien Produktionsablauf sicher.
  • Sie wirken bei der Qualifizierung und Validierung von Anlagen im zuständigen Bereich mit.
  • Sie bedienen die Produktionsanlagen.
  • Sie grenzen Fehler ein.
  • Sie unterstützen und fördern aktiv die Schichtgruppe im Hinblick auf die Erreichung der Werksziele, Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung (KVP).
  • Sie bauen Lean- und OPEX-Prinzipien weiter aus und setzen diese um.
Fachliche Kompetenzen:
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen, technischen oder pharmazeutischen Bereich.
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
  • Sie sind bereit zur Schichtarbeit (im 3-Schicht-Betrieb bzw. in einem vollkontinuierlichen Betrieb).
  • Sie haben wünschenswerte Kenntnisse im Bereich OPEX / Leanmanagement.
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse in Englisch.
  • Sie haben PC-Kenntnisse (SAP / R3 und Microsoft Office Programme), die von Vorteil sind.
  • Sie besitzen idealerweise einen Staplerschein.
Persönliche Kompetenzen:
  • Sie wägen Kosten und Nutzen gegeneinander ab und handeln als Unternehmer im Unternehmen.
  • Sie übernehmen Verantwortung für Entscheidungen und tragen die Konsequenzen.
  • Sie stehen zu Absprachen, Entscheidungen und zu Ihrem Team.
  • Sie fördern ein Klima für neue Ideen.
  • Sie bleiben bei hoher Belastung handlungs- und leistungsfähig und nutzen Kritik, Fehler und Misserfolge als Lernmöglichkeit.

Schichtleitung Infusionsbeutel (w/m/d) Arbeitgeber: B. Braun Melsungen AG

B. Braun Avitum AG in Glandorf, Niedersachsen, bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das sich der Verbesserung der globalen Gesundheitsversorgung verschrieben hat. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Ihre Führungskompetenzen gefördert werden. Profitieren Sie von einer stabilen Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Ihnen nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

B. Braun Melsungen AG

Kontaktdaten:

B. Braun Melsungen AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleitung Infusionsbeutel (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei B. Braun arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von B. Braun verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Führungskompetenz und Teamgeist unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei B. Braun.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung Infusionsbeutel (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamgeist
Personaleinsatzplanung
Kenntnisse in Arzneimittel- und Medizinprodukterecht
Auditerfahrung
Fehleranalyse
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Melsungen AG vorbereitet

Informiere dich über B. Braun

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission von B. Braun verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen zur Gesundheitsversorgung beiträgt und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Teamgeist gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Schichtleitung verstehst und umsetzen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Produktion oder den Erwartungen an die Schichtleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.

Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten

Da die Rolle auch die Verantwortung für einen störungsfreien Produktionsablauf umfasst, sei bereit, über deine Ansätze zur Problemlösung zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du kontinuierliche Verbesserungen im Produktionsprozess fördern würdest.