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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen im Gesundheitswesen und forme die Zukunft der Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: B. Braun Melsungen AG, ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Gesundheitslösungen und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Gesundheitswissenschaften oder Ingenieurwesen und Erfahrung in Produktmanagement oder Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Senior (Digital) Solution Manager (w/m/d) Job Description
You’re an important part of our future. Hopefully, we\’re also a part of your future! At B. Braun, we protect and improve the health of people worldwide. You support this vision, bringing expertise and sharing innovation, efficiency and sustainability as values. That’s why we would like to keep developing our company with you. Keeping your future in mind, we’re making a joint contribution to health care worldwide, with trust, transparency and appreciation. That\’s Sharing Expertise.
Senior (Digital) Solution Manager (w/m/d) Company: B. Braun Melsungen AG Job Posting Location: Melsungen, Hessen, Germany Functional Area: Marketing Working Model: Hybrid Requisition ID: 5995
Innerhalb der Sparte Hospital Care der B. Braun Melsungen AG suchen wir für den Bereich Solution Management unserer aktiven Medizinprodukte einen Senior (Digital) Solution Manager (w/m/d) für den Standort Melsungen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Selbstständige Entwicklung und Skalierung von digitalen Lösungen im klinischen Umfeld auf Basis eines profunden Wissens zu Therapien, Kundenprozessen und Patientenpfaden im Krankenhaus
- Definition der Go2Market Strategie für digitale Lösungen, inklusive Produktpositionierung, After-Sales-Servicekonzept, wertbasierten Preisstellungen sowie Software-as-a-Service Modellen
- Vorbereitung, Planung und Durchführung von Markt- und Kundenbefragungen sowie Analysen von Studien zum Verständnis von Kundenbedürfnissen und Kundenprozessen
- Aktive Priorisierung von Aufgaben und Produktfunktionen, an denen insbesondere die Entwicklungsteams für den größten möglichen Kundennutzen arbeiten
- Eigenständige Abnahme von Funktionalitäten, um sicherzustellen, dass sie den zuvor definierten Anforderungen entsprechen und den gewünschten Kundennutzen bieten
- Verantwortung für den globalen Marketingplan und das LifeCycle Management für digitale Lösungen
- Eigenständige Entwicklung von Marketingkampagnen, Kommunikationsmaterialien sowie Service- und Trainingskonzepten für digitale Lösungen
- Identifizierung, Aufbau und Pflege / Aufrechterhaltung eines Netzwerks von Meinungsbildnern und wissenschaftlichen Institutionen sowie Teilnahme an globalen und lokalen Kongressen für die relevanten Kundensegmente
- Bindeglied zwischen den lokalen B. Braun Organisationen sowie den Entwicklungsteams im Group Digital Department, den CoEs, dem Produkt Management anderer Business Units und weiteren internen Stakeholdern
Fachliche Kompetenzen
- Studium der Gesundheitswissenschaft/-management, Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Software-Engineering oder vergleichbares erfolgreich abgeschlossen.
- Mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und/oder Softwareentwicklung in der Medizintechnik
- Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (z.B. AWS, Azure, GCP)
- Erfahrung mit Cloud-native Architekturen (z.B. Kubernetes, Docker, Serverless, Microservices)
- Vertraut mit DevOps-Prinzipien, CI/CD-Pipelines und Software-as-a-Service Erbringungsmodellen
- Kenntnisse in agilen Frameworks (SCRUM, SAFe, Kanban)
- Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Git, Monitoring-Tools (z.B. Prometheus, Grafana)
- Fähigkeit, sich schnell und effektiv in neue Technologien, insbesondere im Bereich der angewandten Künstlichen Intelligenz, einzuarbeiten
- Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im agilen Umfeld sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse über klinische Prozesse im Krankenhaus
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
- Proaktive, eigenständige und strukturierte zielgerichtete Arbeitsweise.
- Fundierte Erfahrung im Generieren von Wissen zur gemeinsamen Lösungsfindung
- Souveränes Auftreten vor Stakeholdern und Kunden
- Große Erfahrung im Arbeiten mit (geographisch) verteilten Teams
- Ausgeprägte Kommunikations-, Begeisterungs- und Teamfähigkeit
Benefits
- Unternehmensnetzwerke
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
- Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
- Mitarbeitervergünstigungen
- Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit
B. Braun Melsungen AG|Tobias Franke|+495661715253
#J-18808-Ljbffr
Senior (Digital) Solution Manager (w/m/d) Arbeitgeber: B. Braun Melsungen AG
Kontaktperson:
B. Braun Melsungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior (Digital) Solution Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei B. Braun im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Positionen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior (Digital) Solution Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, eine Verbindung zu dir herzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei B. Braun arbeiten möchtest und was dich an der Position des Senior (Digital) Solution Managers reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Melsungen AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von B. Braun vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens passen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im digitalen Lösungsmanagement unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in Cloud-Technologien, agilen Methoden und Produktmanagement illustrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar und überzeugend darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung digitaler Lösungen. Das hilft dir, ein besseres Bild von der Rolle zu bekommen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Konzepte verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
