Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe Trainingsprogramme für minimalinvasive Chirurgie weltweit durch.
- Arbeitgeber: Aesculap AG, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsversorgung und Essensangebote.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei und entwickle innovative Trainingsmethoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Medizintechnik und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit internationalen Reisegelegenheiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Fachwissen einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Für die Aesculap-Division am Standort Tuttlingen suchen wir einen Training Manager (f/m/d) für unsere Global Marketing-Abteilung im Bereich der minimalinvasiven Chirurgie.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten- Als Training Manager (f/m/d) sind Sie verantwortlich für die Gestaltung, Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen im Bereich der minimalinvasiven Chirurgie für interne Teams, Vertriebspartner und Kunden weltweit.
- Sie entwerfen und implementieren Schulungskonzepte in Abstimmung mit internen Stakeholdern, einschließlich Produktmanagement, Geschäftsentwicklung, Regionalmanagement, lokalem Marketing & Vertriebsmanagement sowie der Aesculap Academy.
- Sie entwickeln digitale Schulungskonzepte, einschließlich E-Learning-Formate, hybride Schulungen und virtuelle Sitzungen, und integrieren diese in die globale Schulungsstrategie.
- Sie entwickeln innovative Schulungsmethoden zur Verbesserung der Lerneffektivität und stellen die Bereitstellung notwendiger Ressourcen für Schulungen wie Räume, chirurgische Modelle, Instrumente und Produkte sicher.
- Sie erstellen Schulungsprogramme basierend auf der strategischen Ausrichtung der Global Core Business Unit MIS und bereiten Schulungsmaterialien wie Präsentationen, Handouts und Kursdokumentationen vor.
- Sie organisieren und führen eigenständig Schulungen, Workshops und praktische Übungen für nationale und internationale Mitarbeiter sowie Anwender durch und gewährleisten so die erfolgreiche Implementierung von Produkten und chirurgischen Techniken.
- Sie unterstützen Kunden während klinischer Beobachtungen und erster Operationen, indem Sie Anleitung zu Techniken und Produktanwendung geben.
- Sie überwachen Markttrends, sammeln Feedback und optimieren kontinuierlich die Schulungsinhalte.
- Das Management von Schulungsbudgets, die Sicherstellung der Kostenkontrolle sowie die Kommunikation und Koordination mit internen und externen Stakeholdern weltweit gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Medizintechnik oder eine gleichwertige Qualifikation; ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
- Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich der minimalinvasiven Chirurgie.
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung mit, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Marketing oder Produktmanagement.
- Sie besitzen ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Sie zeigen starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten für internationale Zielgruppen.
- Sie sind bereit, international zu reisen (mehr als 50% Ihrer Arbeitszeit).
- Sie verfügen über starke organisatorische Fähigkeiten und solide Projektmanagementfähigkeiten.
- Sie zeigen Initiative und die Bereitschaft, Verantwortung selbstverständlich zu übernehmen.
- Sie bringen interkulturelle Kompetenz mit und arbeiten kollaborativ in einem internationalen Teamumfeld.
- Sie suchen aktiv nach Feedback, um persönlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
- Sie treiben Innovation und Veränderung voran und schätzen neue Methoden und Ansätze.
- Sie zeigen Empathie und echtes Interesse an den Motiven anderer, nehmen deren Meinungen und Bedürfnisse ernst.
- Zuverlässigkeit, Engagement, ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie ein selbstbewusstes und höfliches Auftreten runden Ihr Profil ab.
- Attraktive und faire Vergütung basierend auf dem ERA-Tarifvertrag „Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg“.
- Eigenes Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Menü.
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem breiten Leistungsspektrum.
- Subvention für öffentliche Verkehrsmittel.
Training Manager (f/m/d) - Minimally Invasive Surgery (MIS) Arbeitgeber: B. Braun Melsungen AG
Kontaktperson:
B. Braun Melsungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training Manager (f/m/d) - Minimally Invasive Surgery (MIS)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von B. Braun verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für minimalinvasive Chirurgie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du innovative Trainingsmethoden entwickeln möchtest, um anderen zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training Manager (f/m/d) - Minimally Invasive Surgery (MIS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema Minimally Invasive Surgery sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der minimalinvasiven Chirurgie und wie du diese in die Rolle des Training Managers einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Melsungen AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von B. Braun vertraut, insbesondere mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Training Manager umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da du für die Gestaltung und Durchführung von Schulungen verantwortlich bist, sei bereit, Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich der minimalinvasiven Chirurgie zu beantworten. Überlege dir spezifische Trainingsmethoden oder -konzepte, die du entwickelt hast, und wie diese die Lernwirksamkeit verbessert haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit internationalen Teams und Kunden arbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die das Unternehmen bietet. Frage nach, wie das Unternehmen Feedback gibt und wie du deine Fähigkeiten im Bereich Training und Marketing weiterentwickeln kannst.