Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR mit und arbeite an spannenden digitalen Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativen HR-Initiativen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, internationale Erfahrungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer starken Lern- und Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Erlebe praktische Einblicke in digitale Transformation und moderne HR-Systeme.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in BWL, Informatik oder Data Science und Interesse an digitalen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine Mission im Bereich Digital HR & People Services: Hilf dabei, die Zukunft von HR bei B. Braun mitzugestalten! Tauche ein in die Welt der globalen HR-Prozesse und unterstütze uns dabei, sie zu standardisieren, zu digitalisieren und kontinuierlich zu verbessern. Dein 6-monatiges Praktikum bei uns kannst du ab sofort starten.
Aufgaben:
- Du trägst aktiv zu Projekten bei, die HR-Prozesse standardisieren und harmonisieren, und lernst, wie moderne HR-Systeme weltweit miteinander interagieren.
- Du analysierst bestehende ('AS-IS') Prozesse, erkennst Verbesserungsmöglichkeiten und unterstützt bei der strukturierten Dokumentation von Daten und Workflows - die perfekte Mischung aus analytischem Denken und kreativer Energie.
- Übernimm Verantwortung für deine eigenen Aufgaben rund um HR-Technologie, KI-gestützte Anwendungen und digitale Tools. Ob Datenanalyse, Automatisierungsideen oder innovative Technikeinblicke - deine Neugier zählt!
- Erstelle spannende Präsentationen, Kommunikationsformate und Intranet-Inhalte, die komplexe digitale Themen verständlich machen und unsere globale Belegschaft einbinden.
- Plane und organisiere Workshops und Meetings - von der Vorbereitung über die Durchführung bis hin zum Follow-up. Du wirst Teil internationaler Austauschformate sein, in denen Ideen entstehen und Entscheidungen getroffen werden.
Fachliche Fähigkeiten:
- Du bist in einem fortgeschrittenen Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Data Science / Business Analytics / Data Engineering oder einem vergleichbaren Fach eingeschrieben.
- Du interessierst dich für digitale Technologien, moderne HR-Systeme und Themen rund um künstliche Intelligenz.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und fühlst dich auch auf Deutsch sicher (mindestens Niveau B2).
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Copilot oder anderen KI-Tools.
Persönliche Fähigkeiten:
- Du hast eine starke Affinität zu digitalen Themen und bist neugierig auf Innovation.
- Du kommunizierst klar, arbeitest gern im Team und fühlst dich besonders in internationalen Umgebungen wohl.
- Du organisierst dich selbstständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und treibst Themen voran.
- Du bist offen für neue Technologien, agile Arbeitsweisen und moderne Formen der Zusammenarbeit.
Was wir bieten:
- Ein globales aktives, familiengeführtes Unternehmen und aktiv zu internationalen HR- und Veränderungsinitiativen beitragen.
- Praktische Erfahrungen in globalen HR-Projekten und digitalen Transformationsinitiativen sammeln.
- Einblicke in professionelles Veränderungsmanagement innerhalb eines komplexen, internationalen Unternehmensumfelds entwickeln.
- Verantwortung übernehmen und Kommunikation, Inhalte und Change-Aktivitäten von der Konzeptphase bis zur Umsetzung aktiv gestalten.
- Teil eines kollaborativen, vielfältigen und unterstützenden globalen Teams mit einer starken Lern- und Feedbackkultur werden.
- Von einem flexiblen Arbeitsmodell profitieren, das eine gesunde Balance zwischen Zusammenarbeit vor Ort und Remote-Arbeit unterstützt.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Zeugnis und Immatrikulationsbescheinigung) unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und gewünschten Praktikumsdauer.
Hochschulpraktikum (w/m/d) im Bereich Digital HR & People Services Team Arbeitgeber: B. Braun SE
B. Braun ist ein global agierendes, familiengeführtes Unternehmen, das dir die Möglichkeit bietet, aktiv an internationalen HR- und Veränderungsinitiativen mitzuwirken. In einem unterstützenden und vielfältigen Team profitierst du von einer starken Lern- und Feedbackkultur sowie einem flexiblen Arbeitsmodell, das eine gesunde Balance zwischen Zusammenarbeit vor Ort und Remote-Arbeit fördert. Hier kannst du praktische Erfahrungen in digitalen Transformationsprojekten sammeln und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hochschulpraktikum (w/m/d) im Bereich Digital HR & People Services Team erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie B. Braun SE. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochschulpraktikum (w/m/d) im Bereich Digital HR & People Services Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von B. Braun SE einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun SE vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei B. Braun SE von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei B. Braun SE zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei B. Braun SE mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
