Lizenzmanager (w/m/d)

Innerhalb des Zentralbereiches Information Technology suchen wir an unserem deutschen IT Standort Melsungen für die Abteilung IT- und Commercial Governance einen Lizenzmanager (w/m/d).

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des globalen IT-Lizenzmanagements (Software Asset Management)
• Operative Verwaltung & Betreuung der Lizenzen in unserer globalen IT-Landschaft; Erstellung von Lizenzbilanzen & Sicherstellung der Lizenzcompliance (diverse Hersteller)
• Begleitung des kompletten Lizenz-Lifecycles (von der Planung der Beschaffung bis hin zur Deinstallation)
• Begleitung, Betreuung, Unterstützung und Durchführung interner als auch externer Lizenz-Audits
• Optimierung und Überwachung der Software- und Lizenzbestände (periodisches Review der Lizenzbestände und Einleitung von Optimierungsmaßnahmen und Empfehlungen an das IT Management) im engen Austausch mit den Fachbereichen
• Schnittstelle zu den Fachbereichen, Legal, IT-Einkauf und IT-Controlling
• Mitwirkung sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, optimierungen & -konsolidierungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, IT-Einkauf und Legal
• Schaffung von unternehmensweitem Verständnis für das Lizenzmanangement; Definition von Regeln, Policies und Arbeitsanweisungen im SAM-Kontext
• Entwicklung & Umsetzung von Strategien bzgl. der Weiterentwicklung von Lizenzmanagementaufgaben und -aktivitäten

Fachliche Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Lizenz-Management und Software Asset Management (SAM)
• Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung
• Erfahrung in der Vergabe von Lizenzen
• Sehr gute Kenntnisse in MS O365, Software Asset Management Tool bzw. Contract Lifecycle Management (CLM)

Persönliche Kompetenzen:

• Fließende Deutsch – und Englischkenntnisse
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Problemlösefähigkeit
• Sie gehen analytisch und systematisch vor
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
• Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
• Mitarbeitervergünstigungen
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit

B. Braun SE | Maren Siebert | +495661717685