Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der datengetriebenen Revision und entwickle innovative Audit-Analytics-Strategien.
- Unternehmen: B. Braun, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsangebote und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung weltweit bei und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in interner Revision oder Data Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Für unseren Bereich Group Internal Audit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Zukunft der datengetriebenen Revision aktiv mit. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für zentrale digitale Prozesse der Internen Revision und treiben damit die Weiterentwicklung von Audit Analytics, Data Analytics und KI-Anwendungen im Prüfungsumfeld voran. Dabei leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Risikomanagement-, Kontroll- sowie Governance-Prozessen innerhalb des Konzerns.
Sie werden Teil eines internationalen Teams von 13 Internal AuditorInnen an den Standorten Melsungen (Deutschland) und Penang (Malaysia).
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte Audit-Analytics-Strategie und treiben die datenbasierte Transformation der Internen Revision nachhaltig voran.
- Sie evaluieren, wählen aus und implementieren geeignete Data-Analytics-, KI- und Audit-Tools sowie Plattformen für den Einsatz innerhalb der Revisionsaktivitäten.
- Sie definieren Standards, Best Practices und Methoden für die Durchführung von Audit Analytics und entwickeln entsprechende Frameworks kontinuierlich weiter.
- Sie identifizieren neue Anwendungsfelder für Datenanalysen und künstliche Intelligenz im Revisionsumfeld und fördern deren erfolgreiche Integration in bestehende Prüfungsprozesse.
- Sie planen, bereiten vor und führen Revisionsprojekte selbstständig durch und erstellen adressatengerechte Prüfungsberichte sowie Follow-up-Bewertungen gemäß Prüfungsplan oder besonderer Beauftragung.
- Sie leiten Revisionsprojekte fachlich und koordinieren dabei Prüfungsteams sowie die effiziente Allokation der verfügbaren Ressourcen.
- Sie analysieren Geschäftsprozesse, Risiken und interne Kontrollsysteme anhand datenbasierter Prüfungsansätze und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
- Sie präsentieren Prüfungsergebnisse und Verbesserungsvorschläge überzeugend gegenüber Führungskräften und relevanten Stakeholdern auf Managementebene.
- Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und digitalen Prüfungsansätzen innerhalb der Internen Revision.
Fachliche Qualifikationen:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision, der Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt IT-Prüfung, Data Analytics oder Audit Analytics.
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Idealerweise verfügen Sie über eine Zertifizierung im Bereich Internal Audit oder IT, beispielsweise CIA, CISA oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Persönliche Kompetenzen:
- Sie überzeugen als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und bringen gerne eigene Ideen und Impulse ein.
- Sie agieren souverän und sicher im internationalen Umfeld und kommunizieren adressatengerecht auf Managementebene.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, prägnant und verständlich darzustellen, sowohl in Prüfungsberichten als auch bei Präsentationen von Untersuchungsergebnissen.
- Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine hohe Lösungsorientierung aus.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike.
- Mitarbeitervergünstigungen.
- Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit.
Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics Arbeitgeber: B. Braun SE
B. Braun SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Melsungen nicht nur eine Schlüsselrolle in der zukunftsorientierten Standortentwicklung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Mobilitätsangeboten sowie einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, schafft B. Braun eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei B. Braun SE siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei B. Braun SE nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun SE vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von B. Braun SE einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
