Vice President (f/m/d) Global Regulatory Affairs
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Melsungen Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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B. Braun SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das globale Team für regulatorische Angelegenheiten und entwickle Strategien für Zulassungen.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalem Team und hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und arbeite an innovativen Produkten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften und umfangreiche Erfahrung im regulatorischen Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Die Abteilung für globale Zulassungsangelegenheiten innerhalb des CoE Pharmaceuticals trägt die globale Verantwortung für die Definition von Strategien zur regulatorischen Genehmigung und für die regulatorische Aufsicht über ausgewählte parenterale pharmazeutische Produkte. Eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Beratern ist unerlässlich, ebenso wie die länderübergreifende Abstimmung der regulatorischen Dokumentation innerhalb des Netzwerks der Zulassungsangelegenheiten.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Sie leiten und entwickeln die globalen Zulassungsangelegenheiten, das Design von Etiketten und Beipackzetteln sowie die zugehörigen globalen Netzwerke und Shared Services.
  • Sie gewährleisten die regulatorischen Genehmigungen für pharmazeutische Produkte und Medizinprodukte in allen relevanten Märkten und sind verantwortlich für alle Variationen zur Sicherstellung der Compliance.
  • Sie stellen die Einhaltung und kontinuierliche Entwicklung von IMS-Prozessen, SOPs und aller anwendbaren nationalen und internationalen Vorschriften sicher.
  • Sie strukturieren regulatorische Prozesse, priorisieren Projekte und verwalten Budgets, Ressourcen und Investitionen im Einklang mit den strategischen Zielen der Division.
  • Sie führen und entwickeln Mitarbeiter und fördern eine leistungsorientierte, gut vernetzte Organisation für Zulassungsangelegenheiten mit einer klaren Kommunikationsstruktur.
  • Sie treiben operative Exzellenz und schlanke Verwaltung voran und stellen ein robustes Projekt- und Portfoliomanagement sicher.
  • Sie fördern aktiv die kontinuierliche Entwicklung von Fachwissen und IT-Technologien.

Berufliche Qualifikationen:

  • Sie haben einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in einer naturwissenschaftlichen Disziplin.
  • Sie bringen umfangreiche Expertise im Bereich der Zulassungsangelegenheiten für Pharmazeutika und Medizinprodukte in nationalen und internationalen Umgebungen mit.
  • Sie haben nachweisliche Führungs- und Governance-Erfahrung in der Leitung globaler, funktionsübergreifender Organisationen und Netzwerke.
  • Sie verfügen über starke Kompetenzen in den Bereichen Compliance, Qualität und Prozessmanagement.
  • Sie haben umfangreiche Erfahrung im Budget-, Ressourcen- und IT-Systemmanagement innerhalb globaler Zulassungsorganisationen.

Persönliche Kompetenzen:

  • Sie zeigen starke exekutive Führungskompetenz mit klarer Ergebnis- und Wirkungsorientierung.
  • Sie zeigen strategische Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, komplexe regulatorische Angelegenheiten unter Risiko- und Compliance-Gesichtspunkten zu bewerten und zu managen.
  • Sie besitzen herausragende Kommunikations- und Einflussfähigkeiten in einem globalen, multikulturellen Stakeholder-Umfeld.
  • Sie demonstrieren eine globale Denkweise mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz und Selbstbewusstsein in internationalen Kontexten.

Vice President (f/m/d) Global Regulatory Affairs Arbeitgeber: B. Braun SE

Als Arbeitgeber im Bereich der globalen regulatorischen Angelegenheiten bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem klaren Fokus auf operative Exzellenz und innovative Technologien. Mit einem internationalen Team und einer starken Unternehmenskultur fördern wir Vielfalt und schaffen ein Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiträgt.
B. Braun SE

Kontaktperson:

B. Braun SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vice President (f/m/d) Global Regulatory Affairs

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung so schnell und effektiv wie möglich zu gestalten.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führen unerwartete Wege zu den besten Chancen. Lass uns gemeinsam deine Optionen erkunden und die beste Strategie für deinen Jobwechsel entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President (f/m/d) Global Regulatory Affairs

Regulatory Affairs Expertise
Leadership Skills
Compliance Management
Quality Management
Process Management
Budget Management
Resource Management
IT System Management
Project Management
Cross-Functional Collaboration
Strategic Decision-Making
Communication Skills
Intercultural Competence
Operational Excellence
Performance Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe deine Erfolge im Bereich Regulatory Affairs hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Compliance und Qualität sichergestellt hast.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Vice President Global Regulatory Affairs zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die richtige Person für die Rolle bist und wie deine Führungserfahrung und strategische Denkweise zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es für die Leser einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun SE vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der globalen Zulassungsbehörden vertraut. Informiere dich über die spezifischen Produkte und Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich regulatorische Strategien entwickelt oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsorientierte Kultur gefördert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Kommunikation innerhalb deines Teams zu verbessern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen die kontinuierliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und deine langfristige Perspektive.

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