Regional Manager, Orthopedics

Ossium’s mission is es, die Gesundheit, Vitalität und Langlebigkeit von Menschen durch Bioengineering zu verbessern. Wir entwickeln, produzieren und lagern Zelltherapieprodukte, die die Kraft der Stammzellwissenschaft nutzen, um die Behandlung von Patienten mit Blut-, Immun- und orthopädischen Erkrankungen zu revolutionieren. Bei Ossium befähigen wir unsere Mitarbeiter, halten die höchsten Standards operativer Exzellenz ein und sind eine Kraft für das Gute.

Wir suchen einen Regional Manager, Orthopedics, der die Verkaufs- und kommerziellen Bemühungen innerhalb eines definierten Gebiets für unsere wachsende Organisation leitet. Diese Rolle konzentriert sich speziell auf unser Ossigraft-Portfolio orthopädischer Produkte, treibt das Umsatzwachstum voran, erweitert den Marktanteil und stärkt die Beziehungen zu wichtigen Kunden. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der kommerziellen Strategie in Ihrem zugewiesenen Gebiet, indem Sie eine starke und konsistente Präsenz im Feld aufrechterhalten.

Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört es, mit Chirurgen, Ärzten und klinischem Personal zu sprechen, um das Biologika-Portfolio zu fördern, Produktschulungen anzubieten und die klinische Akzeptanz zu unterstützen. Die Rolle umfasst die Durchführung von Präsentationen, Schulungen vor Ort und, wenn nötig, die Bereitstellung von Unterstützung im Operationssaal, um eine ordnungsgemäße Produktnutzung und positive Patientenergebnisse sicherzustellen. Der Regional Manager identifiziert aktiv Möglichkeiten zur Geschäftserweiterung innerhalb bestehender Konten, während er neue Beziehungen zu Krankenhäusern, ambulanten Operationszentren und Fachkliniken aufbaut.

Erforderliche Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss (Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften oder verwandtes Feld bevorzugt)
• 3–5 Jahre Erfahrung im Verkauf von Medizinprodukten, insbesondere im Bereich Biologika
• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung oder Übertreffung von Verkaufsquoten
• Starke klinische Kompetenz und Fähigkeit, an hochrangigen medizinischen Diskussionen teilzunehmen
• Erfahrung im Verkauf in Operationssälen und Krankenhausumgebungen bevorzugt
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten und Planungskompetenzen für das Gebiet
• Reisebereitschaft innerhalb der zugewiesenen Region nach Bedarf (50-75%)
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Organisation und ausgezeichnetem Zeitmanagement in einer dynamischen Startup-Umgebung zu arbeiten

Diese Position ist im Außendienst, in der weiteren Midwest-Region; einige ideale Ballungsräume sind Chicago, St. Louis, Indianapolis oder Kansas City. Kandidaten müssen innerhalb von 50 Meilen von einem großen Flughafen wohnen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• 5+ Jahre Erfahrung mit spinalen Implantaten und/oder Biologika
• Erfahrung im Bereich Fuß & Sprunggelenk

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung und Umsetzung der regionalen Verkaufsstrategie für das Ossigraft-Produktportfolio
• Umsatzwachstum vorantreiben und kontinuierlich Verkaufsziele erreichen oder übertreffen
• Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb von Krankenhäusern, Operationszentren und Arztpraxen
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Chirurgen, klinischem Personal, Lieferketten- und Verwaltungspartnern
• Bereitstellung von Produktschulungen, Schulungen und Unterstützung vor Ort für klinische Teams
• Zusammenarbeit mit Marketing, Betrieb und Führungsebene zur Abstimmung kommerzieller Initiativen
• Analyse regionaler Leistungskennzahlen und Entwicklung von Aktionsplänen zur Optimierung der Ergebnisse
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, regulatorischen Standards und Branchenrichtlinien
• Pflege einer genauen Prognose, Pipeline-Management und CRM-Dokumentation

In den ersten sechs Monaten werden einige Projekte, an denen Sie arbeiten werden, Folgendes umfassen:

• Identifizierung und Einarbeitung neuer Vertriebsmöglichkeiten zur Umsatzsteigerung
• Treffen mit Kunden und Bereitstellung klinischer Verkaufsunterstützung
• Zusammenarbeit mit wichtigen Entscheidungsträgern zur Erleichterung von Krankenhausgenehmigungen und Verträgen
• Teilnahme an Branchenkonferenzen und -meetings

Wir bieten ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterleistungen, einschließlich:

• Wettbewerbsfähige Gehälter
• Aktienoptionen
• 401(k)-Matching
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• Vier Wochen PTO jährlich (Urlaub & Krankheitszeit) + 11 Feiertage
• Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung und langfristige Invaliditätsversicherung
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio/Rückerstattungen für Freizeitsport

Ossium Health bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder eine andere geschützte Eigenschaft. Unsere Erklärung zur Gleichstellung der Beschäftigung und das Plakat „Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal“ bekräftigen dieses Engagement. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen in Betracht ziehen. Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, wenden Sie sich bitte an unser People Team unter careers@ossiumhealth.com oder 650-285-0603. Ossium Health hält sich an die bundesstaatlichen und staatlichen Gesetze zur Behinderung und trifft angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber/Veteranen/Behinderte