Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Data Foundations Geschäft in Österreich und dem deutschen Mid-Market.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Exzellenz und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 7 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein leistungsstarkes Team und mache einen echten Unterschied im Bereich Datenmanagement.
- Qualifikationen: Erfahrung in SaaS-Vertrieb und Führung von Verkaufsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten Regional Vice President / Sales Director, der unser Data Foundations-Geschäft in Österreich und dem deutschen Mid-Market leitet. In dieser entscheidenden Führungsrolle sind Sie verantwortlich für das profitable Wachstum im Bereich Integration, Datenmanagement und KI, insbesondere mit Fokus auf unsere MuleSoft- und Informatica-Portfolios.
Als Leiter dieser Region werden Sie nicht nur ein Team managen, sondern es transformieren. Sie werden als strategischer Architekt für das Gebiet fungieren und eine Kultur der operativen Exzellenz, des "groß Denkens" und einer engen funktionsübergreifenden Synergie mit den Salesforce-Kernteams fördern, um unseren Kunden unvergleichlichen Wert zu bieten.
Hauptverantwortlichkeiten- Teamführung & Transformation: Rekrutieren, einarbeiten und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Account Executives. Sie werden proaktiv Top-Talente suchen und junioren Mitgliedern helfen, komplexe Verkaufszyklen zu navigieren und Ziele zu übertreffen.
- Go-To-Market & Strategie: Übernehmen Sie die Umsatzprognose und die GTM-Strategie für Österreich und den deutschen Mid-Market. Sie werden Marktpenetrationsmöglichkeiten identifizieren und Kompetenzlücken im Team schließen.
- Operative Exzellenz: Fördern Sie eine Kultur der "Datenpflege", indem Sie eine sorgfältige CRM-Pflege sicherstellen. Sie werden die akribische Verfolgung von Verkaufsaktivitäten betonen, um eine hohe Prognosegenauigkeit aufrechtzuerhalten.
- Strategische Deal-Orchestrierung: Wenden Sie strukturierte Verkaufsmethoden meisterhaft an, um komplexe Deals abzuschließen. Sie werden proaktiv Salesforce-Führungskräfte und das obere Management einbeziehen, um bei strategischen Konten voranzukommen.
- Funktionsübergreifende Synergie: Agieren Sie als Brücke zwischen dem Data Foundation-Spezialistenteam und den Salesforce-Kernteams, um eine reibungslose Partnerschaft und Ausrichtung zur Maximierung des Account-Fußabdrucks sicherzustellen.
- Kundenengagement: Nutzen Sie Ihr bestehendes Netzwerk, um Beziehungen zur C-Suite aufzubauen und als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmenskunden in Österreich und Mid-Market-Führungskräfte in Deutschland zu fungieren. Regelmäßige Reisen nach Deutschland und Österreich sind erforderlich.
- SaaS-Führungserfahrung: Nachweisliche Erfolge in der Führung von Vertriebsteams im Bereich Enterprise Software oder Spezialvertrieb. Sie sind ein widerstandsfähiger Führer, der in kritischen Märkten stetige Anleitung geben kann.
- Verkaufskompetenz: Tiefgehende Expertise im B2B SaaS und Solution Sales mit Beherrschung strukturierter Methoden.
- Strategisches Netzwerk: Ein robustes, aktives Kunden-Netzwerk innerhalb der Segmente Deutschland Mid-Market oder Österreich Enterprise.
- Personalentwicklung: Eine "Coaching First"-Mentalität mit nachweislicher Geschichte in der Einstellung und Transformation von Vertriebsteams, insbesondere in der Ermutigung von AEs, über Standarddealgrößen hinauszudenken.
- Exekutive Präsenz: Die Fähigkeit, effektiv mit höhergestellten Managern und C-Level-Stakeholdern strategisch in Deals zu kommunizieren und sie einzubeziehen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, um in diesen spezifischen Regionen zu führen.
- Ökosystemwissen: Starke Vertrautheit mit den Produktlandschaften und Partnerökosystemen von Salesforce, MuleSoft und/oder Informatica.
- Daten- & KI-Kompetenz: Ein solides Verständnis der Integrationssoftware-Landschaft, einschließlich Datensicherheit, Datenschutz und der sich entwickelnden Rolle von KI im Datenmanagement.
- Operative Strenge: Ein Selbststarter, der auf CRM-Disziplin und datengestützte Erkenntnisse zur Verwaltung eines Gebiets angewiesen ist.
Wir sind Pioniere des Pledge 1%-Modells, das Produkte, Zuschüsse und gemeinnützige Dienstleistungen für Bedürftige bereitstellt. Wir sind stolz darauf, #1 in PEOPLEs Top 50 Companies that Care zu sein und stehen auf der Fortune-Liste "Change the World". Wir bieten jedem Mitarbeiter 7 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr und eine Spendenübereinstimmung für alle genehmigten Wohltätigkeitsspenden. Wir bieten unseren Mitarbeitern weitere weltweit führende Vorteile, darunter: Rentenersparplan, monatliches Wellness-Zuschuss, flexible Freizeit- und Urlaubsrichtlinien sowie Elternleistungen und Rabatte.
Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations Arbeitgeber: B Capital
Als Regional Vice President bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, bieten umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv bei der Verwirklichung ihrer Karriereziele. Darüber hinaus profitieren Sie von außergewöhnlichen Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Wellness-Zuschuss und der Möglichkeit, sich durch bezahlte Freiwilligentage in der Gemeinschaft zu engagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als ob es ein wichtiges Projekt wäre. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 4
Denke an deine persönliche Marke. Präsentiere dich auf LinkedIn und anderen Plattformen professionell. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und baue so Vertrauen bei potenziellen Arbeitgebern auf.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Vice President- Head of Austria & Mid-Market Germany, Data Foundations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu leiten und zu transformieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B Capital vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Regional Vice President vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der SaaS-Branche zu den Zielen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Netzwerk strategisch nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Beziehungen zu C-Level-Kontakten aufzubauen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Verbindungen in deinem Interview ansprechen kannst, um zu zeigen, dass du bereits über die nötigen Kontakte verfügst, um im deutschen Mid-Market und in Österreich erfolgreich zu sein.
✨Fokussiere auf Teamführung und Transformation
Bereite dich darauf vor, deine Philosophie zur Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Zeige, wie du ein leistungsstarkes Team rekrutieren und coachen würdest, um komplexe Verkaufszyklen zu meistern und die Ziele zu übertreffen. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit sind hier sehr hilfreich.
✨Verstehe die Produkte und Märkte
Informiere dich gründlich über die Produktlandschaften von MuleSoft und Informatica sowie über die aktuellen Trends im Bereich Datenmanagement und KI. Sei bereit, deine Kenntnisse über diese Technologien und deren Anwendung in der Praxis zu demonstrieren, um deine Expertise zu untermauern.
