Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative klinische Datenplattformen entwickelt und betreibt.
- Unternehmen: Datavant, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitsdaten-Kollaboration.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsdaten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Engineering und Führung von technischen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Datavant ist die Daten-Kollaborationsplattform, die im Gesundheitswesen vertrauenswürdig ist. Unser Ziel ist es, die Gesundheitsdaten der Welt sicher, zugänglich und umsetzbar zu machen. Wir bieten kritische Datenlösungen für Organisationen im Gesundheitswesen, einschließlich Anbieter, Gesundheitspläne, Forscher und Unternehmen der Lebenswissenschaften. Von der Erfüllung einer einzelnen Patientenanfrage nach seinen medizinischen Unterlagen bis hin zur Unterstützung der KI-Revolution im Gesundheitswesen bauen Datavants die Zukunft auf, wie Daten verbunden und genutzt werden, um die Gesundheit zu verbessern.
Wir suchen einen Senior Manager, um unsere Clinical Data Platform-Organisation zu leiten, die verantwortlich ist für den Aufbau und Betrieb der Systeme, die unser Clinical Data Repository (CDR), Patient Data Layer (PDL) und breitere klinische Dateninitiativen unterstützen. Dies ist eine technische Führungsrolle für einen praktischen, erfahrenen Engineering-Leiter, der in der Lage ist, über Softwareengineering, Daten-/ML-Engineering und Cloud-Infrastruktur hinweg zu arbeiten.
Sie werden die Architektur, die Ausführungsstrategie und die betriebliche Exzellenz einer Multi-Tenant-, Multi-Cloud-Klinikdatenplattform definieren und vorantreiben, die hochsensible Gesundheitsdaten in großem Maßstab verarbeitet und bereitstellt. Sie werden ein Team von leistungsstarken Ingenieuren und technischen Leitern führen, Klarheit in Mehrdeutigkeiten bringen, Strenge in die Ausführung bringen und Disziplin in die Priorisierung bringen.
Erfolg in dieser Rolle erfordert die Fähigkeit, die langfristige Plattformvision mit kurzfristiger Lieferung in Einklang zu bringen, während hohe Standards für Zuverlässigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld aufrechterhalten werden.
Was Sie tun werden:- Technische Strategie & Architektur: Besitzen Sie die technische Vision und Roadmap für die Clinical Data Platform. Treiben Sie die Architektur für Multi-Tenant-, Multi-Cloud-Datenplattformen voran, um starke Isolation, Skalierbarkeit und Compliance sicherzustellen.
- Ausführung & Lieferung: Leiten Sie die Ausführung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen mit klarer Priorisierung und messbaren Ergebnissen.
- Engineering-Führung: Bauen, leiten und skalieren Sie ein leistungsstarkes Team von Ingenieuren und technischen Leitern.
- Plattform- & Infrastruktur-Exzellenz: Treiben Sie Best Practices in der Cloud-Engineering (AWS bevorzugt), Infrastruktur-als-Code und Umweltmanagement voran.
- Funktionsübergreifender Einfluss: Agieren Sie als technische Autorität für klinische Datensysteme in der gesamten Organisation.
- Starke Kandidaten bringen Erfahrung in Cloud-Engineering, Plattforminfrastruktur und modernen Datensystemen mit.
- 10–15+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von groß angelegten Daten- oder verteilten Systemen.
- 5+ Jahre Erfahrung in der technischen Führung, einschließlich der Leitung von Senior Engineers und technischen Leitern.
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder anderen regulierten Branchen.
- Vertrautheit mit klinischen Datenstandards (FHIR, HL7, EHR-Integrationen).
Wir sind bestrebt, ein diverses Team von Datavantern aufzubauen, die alle dafür verantwortlich sind, eine Hochleistungskultur zu fördern, in der alle Datavanters dazugehören und gedeihen können. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.
Senior Engineering Manager, Platform Arbeitgeber: B Capital
Datavant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, transformative Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, bietet Datavant seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Gesundheitsdaten gestalten. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem einen einfachen Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen im Gesundheitssektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineering Manager, Platform erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei B Capital anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Engineering Manager, Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei B Capital vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager, Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei B Capital klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B Capital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
