Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und Compliance für globale Payroll-Lösungen.
- Unternehmen: Remote, ein innovatives Unternehmen für globale Beschäftigungslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und ein Lernbudget.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Payroll und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktstrategie und Compliance im Bereich Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron und weltweit. Alle unsere Positionen sind vollständig remote.
Was diese Stelle Ihnen bieten kann:
- Die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung von Remotes globalen Payroll-Produkten zu gestalten
- Strategische Verantwortung dafür, wie Compliance-Anforderungen in skalierbare Produktfähigkeiten übersetzt werden
- Direkten Einfluss auf Entscheidungen zur Produkt-Roadmap, regulatorische Bereitschaft und Marktexpansionsinitiativen
- Partnerschaft mit Führungskräften aus den Bereichen Produkt, Engineering, Recht und Payroll-Operationen
- Die Fähigkeit, Compliance-by-Design-Prinzipien in Produkte einzubauen, die von Kunden weltweit genutzt werden
- Eine hochwirksame Führungsrolle, die dazu beiträgt, Compliance in einen strategischen Geschäftsvorteil zu verwandeln
Was Sie mitbringen:
- Produktstrategie & Compliance-Expertise: Tiefes Verständnis der globalen Payroll-, Beschäftigungs-, Steuer- und Arbeitsrechtsvorschriften in mehreren Jurisdiktionen. Erfahrung in der Übersetzung komplexer regulatorischer Anforderungen in skalierbare Produktfähigkeiten, Geschäftsanforderungen und betriebliche Prozesse.
- Führung & Organisationsentwicklung: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams innerhalb von Compliance, Produkt-Compliance, Payroll oder verwandten Funktionen.
- Strategisches Denken & Risikomanagement: Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen zu bewerten und praktische, skalierbare Umsetzungsansätze zu bestimmen.
- Stakeholder-Management & Kommunikation: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Konzepte in klare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der Produktstrategie & Compliance-Funktion
- Definition und Umsetzung der Produkt-Compliance-Strategie
- Übersetzung regulatorischer Anforderungen in Produktlösungen
- Förderung von Compliance-by-Design und Produktinnovation
- Leitung der regulatorischen Intelligenz und Marktreife
- Als strategischer Berater und funktionsübergreifender Leiter fungieren
Praktisches:
- Berichterstattung: Senior Manager für Payroll-Strategie und Compliance
- Direkte Berichte: bis zu 6
- Standort: Remote-Position – offen für alle Bewerber weltweit
- Startdatum: So bald wie möglich
Vorteile:
- Arbeiten von überall
- Flexible bezahlte Freizeit
- Flexible Arbeitszeiten (asynchron)
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
- Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit
- Aktienoptionen
- Lernbudget
- Homeoffice-Budget & IT-Ausrüstung
- Budget für lokale persönliche soziale Veranstaltungen oder Co-Working-Spaces
Gehalt: Die jährliche Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt bei 112.900 € — 127.000 € EUR.
Bewerbungsprozess:
- Interview mit dem Recruiter
- Interview mit dem zukünftigen Manager
- Interview mit Teammitgliedern (keine Manager anwesend)
- Bar Raiser-Interview
- Überprüfung der vorherigen Beschäftigung
Erklärung zur Chancengleichheit: Wir ermutigen Bewerber aus allen ethnischen Gruppen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Fähigkeiten, Behinderungsstatus und anderen unterrepräsentierten Gruppen. Wir priorisieren ein Gefühl der Zugehörigkeit und sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Anfragen nach Unterkünften zu jedem Zeitpunkt im Einstellungsprozess.
Senior Manager, Global Payroll Strategy and Compliance Arbeitgeber: B Capital
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich auf den Bereich Manufacturing spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen umfassende Schulungen und Wachstumschancen bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, bedeutende Beziehungen zu führenden Unternehmen der Branche aufzubauen.
