Auf einen Blick
- Aufgaben: Conduct technical discovery sessions and build Proof of Concepts for enterprise clients.
- Unternehmen: Salesforce, a global leader in AI-driven process intelligence technology, is seeking a Solution Engineer.
- Vorteile: Join a team that offers opportunities for professional service engagements and advanced training programs.
- Weitere Informationen: Position involves hands-on implementation and collaboration with Account Executives.
- Warum dieser Job: Be pivotal in bridging process perception and reality while guiding enterprises through AI adoption.
- Qualifikationen: 5+ years in customer-facing technical roles with expertise in process intelligence and data engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Salesforce suchen wir herausragende Personen, die unserem Team als Apromore Solution Engineer mit einem starken technischen Hintergrund und tiefem Fachwissen in Prozessintelligenz, Datenengineering und KI-gesteuerten Lösungen beitreten. In dieser Rolle werden Sie über traditionelle Pre-Sales hinausgehen; Sie werden entscheidend dazu beitragen, die Lücke zwischen Prozesswahrnehmung und Realität zu schließen, maßgeschneiderte B2B-Lösungen zu entwerfen und als vertrauenswürdiger technischer Berater zu agieren, um Unternehmensklienten sicher durch ihre Automatisierungs- und Agentic AI-Einführungsreise zu führen.
Apromore ist ein globaler Marktführer in der KI-gesteuerten Prozessintelligenztechnologie. Jetzt Teil von Salesforce, bietet Apromore Organisationen einen "Intelligent Process Twin", um vollständige betriebliche Transparenz zu gewinnen. Während Unternehmen hastig versuchen, KI zu skalieren, schließt Apromore die Lücke zwischen Prozesswahrnehmung und Realität und fungiert als das kritische Rückgrat, das es Organisationen ermöglicht, systematisch Agentic AI-Automatisierung im gesamten Unternehmen zu entdecken, zu entrisikieren, bereitzustellen und zu steuern.
Als wichtiger technischer Anker innerhalb unseres Apromore Specialist-Teams werden Sie direkt mit Account Executives zusammenarbeiten, um Unternehmensmöglichkeiten voranzutreiben und abzuschließen, indem Sie tiefes technisches Vertrauen aufbauen. Dies ist eine praktische, wirkungsvolle Rolle, die tiefes Pre-Sales-Wissen und Ingenieurskunst erfordert. Sie werden unter anderem Unternehmensklienten anvisieren, die KI in die Produktion skalieren, und die Prozessintelligenzfähigkeiten von Apromore nutzen, um hochgradig geeignete, hochrentable Anwendungsfälle für KI-Agenten (wie Agentforce) präzise zu identifizieren.
Was Sie tun werden:
- Technische Entdeckung durchführen: Partnerschaft mit AEs zur Durchführung umfassender technischer Entdeckungs-Sitzungen. Analysieren komplexer Geschäftsprobleme, Aufdecken realer technischer Blockaden und Abgleich von Architekturrestriktionen zur Gestaltung optimierter "To-Be"-Prozesse.
- Prototyping & praktische Implementierung: Als "Builder" Proof of Concepts (PoCs) und minimal funktionsfähige Prototypen erstellen. Historische Ereignisprotokolle in Apromore integrieren, um faktische Baselines zu erfassen und die technische Machbarkeit vorgeschlagener agentischer Automatisierungen, Replatforming-Initiativen und Kostensenkungsmöglichkeiten empirisch zu validieren.
- Datenkonfiguration & Architektur: Kunden bei der End-to-End-Datenkonnektivität unterstützen. Client-Teams bei der Gestaltung robuster Prozessdatenmodelle, dem Aufbau effizienter ETL-/Verarbeitungs-Pipelines und der nahtlosen Integration von Unternehmensdatenökosystemen (wie Salesforce Data Cloud, Snowflake oder Legacy-ERPs) unterstützen.
- Wertbasierte technische Kommunikation: Fließend in "API" und "ROI", werden Sie funktionierende Prototypen in solide Geschäftsfälle übersetzen. Entscheidungsträger in den Bereichen Automatisierung/KI, digitale Transformation, operative Exzellenz sowie Risiko- und Compliance verstehen, wie Prozessoptimierung mit finanziellen Geschäftsauswirkungen verknüpft ist.
- Agentic AI-Einführungen entrisikieren: Kunden helfen, autonome KI-Agenten sicher zu aktivieren. Mit Ihrem technischen Wissen demonstrieren, wie saubere Prozesskontexte, klare Übergaben und gut verstandene Workflows erforderlich sind, um Agenten sicher, produktiv und innerhalb von Vertrauensrahmen einzuführen.
- Schulungs- & Beratungsprojekte durchführen: Professionelle Dienstleistungsengagements in Prozessintelligenz, technischem Onboarding und spezialisierten Schulungsprogrammen für Unternehmensklienten leiten und umsetzen. Als primärer Berater fungieren, um eine erfolgreiche Kundenakzeptanz sicherzustellen und deren Teams zu fortgeschrittenen Methoden der Prozessintelligenz und bewährten Ausführungspraktiken zu führen.
- Ingenieureffekt steigern: Zur breiteren Lösungsgemeinschaft beitragen, indem wiederverwendbare Assets, Referenzarchitekturen, Demo-Innovationen erstellt und Junior Solution Engineers betreut werden.
Was Sie mitbringen sollten:
- 5+ Jahre Erfahrung in kundenorientierten technischen Verkaufsrollen (Solution Engineer, Technischer/Lösungsarchitekt, Forward Deployed Engineer) oder technischen Projektlieferrollen.
- Expertise in Prozessintelligenz: Hintergrund in Prozessanalytik, Prozessmining, Task Mining, Prozesssimulation und datengestützten Konzepten des Geschäftsprozessmanagements.
- Starke Fähigkeiten im Datenengineering & Glaubwürdigkeit als Builder: Erfahrung mit SQL, Python und dem Aufbau von Datenpipelines und API-Integrationen.
- KI-Flüssigkeit: Vertrautheit mit LLMs, Prompt Engineering und agentischen Orchestrierungsrahmen.
- Verkaufstalent & kommerzielle Neugier: Verständnis dafür, wie Pre-Sales in einen komplexen Unternehmensdeal-Zyklus passt. Sie sind motiviert, technische Rätsel zu lösen, die direkt kommerziellen Erfolg freischalten.
- Außergewöhnliche Beziehungsbildung: Nachgewiesene Fähigkeit, technische Konzepte flüssig an verschiedene Stakeholder zu kommunizieren, von C-Level-Führungskräften bis hin zu IT-Infrastruktur- und Datenbankteams.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering, Data Science/KI oder gleichwertig.
Eigenschaften:
- Eine herausragende Mischung aus technischer Tiefe, strategischem Geschäftssinn und niedrigem Ego in der Zusammenarbeit.
- Ein agiler, "Roll-up-your-sleeves"-Ansatz zur Problemlösung, der Fortschritt über Perfektion stellt.
- Intellektuelle Offenheit und die Fähigkeit, sich in Unklarheiten wohlzufühlen.
Solution Engineer, Apromore Builder Arbeitgeber: B Capital
Salesforce, located globally, provides comprehensive benefits including professional development and training. The Apromore team focuses on delivering innovative AI-driven solutions to enhance operational transparency for enterprises.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Engineer, Apromore Builder erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei B Capital anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solution Engineer, Apromore Builder bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei B Capital vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Engineer, Apromore Builder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei B Capital klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B Capital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.