Stellenausschreibung - Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Gebäudemanagement im Fachbereich 2 (Finanzen)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Bedburg-Hau unbefristet in Vollzeit die Stelle als:
Sachbearbeiter/-in Gebäudemamagement (m/w/d)
im Fachbereich 2 (Finanzen)zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement
- Eigenständige Veranlassung und Koordination von Wartungs-, Prüfungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen der übertragenen Zuständigkeiten und Haushaltsmittel.
- Vorbereitung und Begleitung kleinerer Umbaumaßnahmen.
- Veranlassung, Überwachung und Nachverfolgung der Mängelbeseitigung aus Sachverständigenabnahmen, Prüfungen und Wartungsberichten.
- Pflege der Fachsoftware, Fortschreibung der Gebäudesteckbriefe sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der Sanierungs-, Instandhaltungs- und Gebäudemanagementplanung.
- Mitwirkung bei der Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushalts für den Bereich Gebäudemanagement.
- Prüfung und regelmäßige Zustandskontrolle der für die Unterbringung von Personen genutzten kommunalen und angemieteten Liegenschaften sowie Veranlassung, Abstimmung und Koordination erforderlicher baulicher und technischer Maßnahmen.
Energiemanagement der kommunalen Liegenschaften
- Mitwirkung beim Aufbau und bei der Fortentwicklung des Energiecontrollings; Erfassung, Auswertung und Überwachung von Energieverbräuchen und -kosten.
- Prüfung und sachliche Bearbeitung von Energieabrechnungen sowie Mitwirkung bei der Energiebeschaffung.
- Ermittlung von Energieeinsparpotenzialen und Unterstützung bei der Umsetzung abgestimmter Maßnahmen zur Betriebsoptimierung.
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und sonstiger Vorgaben im Bereich Energie und Gebäudebetrieb sowie Überwachung vorgegebener Prüf- und Wartungsfristen.
- Information und Sensibilisierung der Nutzerinnen und Nutzer für einen energieeffizienten und ressourcenschonenden Gebäudebetrieb.
Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare verwaltungsbezogene Qualifikation, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene, für das Aufgabengebiet geeignete Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung,
- technisches Verständnis sowie idealerweise Kenntnisse oder praktische Erfahrung in der Gebäudeunterhaltung und im Gebäudemanagement,
- eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
- Organisationsgeschick und ein ausgeprägtes Koordinationsvermögen,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten,
- die Fähigkeit, technische, organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erfassen, erforderliche Maßnahmen zu veranlassen und zu koordinieren,
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen,
- Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung sowie Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung regelmäßiger Außentermine.
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mit über 100 Beschäftigten,
- ein angenehmes, auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegtes Arbeitsumfeld,
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD mit dynamischerGehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend derjeweiligen Vorerfahrungen,
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit,
- bei besonderen persönlichen Leistungen eine jährliche Leistungszulage sowie bei tariflich Beschäftigten eine betriebliche Zusatzversorgung (RZVK).
- die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für die Beschaffung eines Job-Rades.
Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
#J-18808-Ljbffr
