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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP-Stammdaten und implementiere effiziente Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kontinuierliche Lernmöglichkeiten und erfolgsabhängige Boni.
- Andere Informationen: Agiles Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernen Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Beratung unserer Kunden in sämtlichen Themen rund um SAP-Stammdaten – von Kunde/Business Partner über Lieferant bis hin zu Material- und Finanzstammdaten.
- Konzeption und Implementierung effizienter Stammdatenprozesse, inklusive Governance, Datenqualitätsmanagement und Data Ownership.
- Design und Umsetzung von Lösungen in SAP S/4HANA und SAP MDG, z. B. Datenmodelle, Regelwerke, Workflows und UI-Anpassungen.
- Planung und Begleitung von Datenmigrationen (Greenfield/Brownfield) – vom Mapping über Transformation bis hin zu Test und Cutover.
- Verantwortung fĂĽr die Standardisierung und Harmonisierung von Stammdaten ĂĽber Gesellschaften und Regionen hinweg, inklusive Entwicklung von Naming- und Codierungsstandards.
- Aufbau von KPIs und Dashboards zur Messung und kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität (z. B. mit SAP Information Steward oder Custom Checks).
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen MM, SD, FI, CO, PP, QM sowie mit externen Partnern; auĂźerdem DurchfĂĽhrung von Schulungen und UnterstĂĽtzung im Change Management.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung als SAP-(Stamm-)Datenberater:in, Data Manager:in oder Prozessberater:in.
- Fundiertes Prozessverständnis in SAP S/4HANA, idealerweise mit Kenntnissen in MDG, dem Business Partner-Konzept und Organisationsstrukturen.
- Praxis in Datenmigrationen mit Tools wie SAP Migration Cockpit, Data Services, LSMW oder ETL-Lösungen – inklusive Testing und Cutover.
- Sicheres Handling von Customizing; Kenntnisse in ABAP oder BRF+ sind von Vorteil.
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Nice to have
- Erfahrung mit MDM/MDG-Add-Ons, Fiori/UX, Solution Manager/Focused Build, Jira/Confluence.
- Know-how zu Data Governance Frameworks (z. B. DAMA-DMBOK), Regulatorik (z. B. SOX) und Datenschutz.
Warum wir?
- Bei uns lebst Du New Work - nicht nur ein Trend, sondern Dein Alltag.
- Flexible Arbeitszeiten fĂĽr Deine individuelle Balance in Deinem Tagesablauf.
- Mit unserem Workation-Angebot kannst Du auch mal von dort arbeiten, wo andere Urlaub machen.
- Arbeite ganz bequem aus dem Home-Office mit der Freiheit, die nur ein modernes Arbeitsmodell wie unseres bieten kann.
- Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir kontinuierliche Lernmöglichkeiten in unserer Academy.
- Freu Dich auf Top-Moderne Ausstattung und belohne Dich selbst mit unseren erfolgsabhängigen Boni und individuellen Prämien.
- Wir leben agile Methoden und stärken den Teamgeist - nicht nur virtuell, sondern auch durch regelmäßige, persönliche Treffen.
Was macht unser Team aus?
- Bei uns zählt Deine Meinung und Dein Beitrag. Wir fördern eine Kultur, in der jeder Einzelne wertgeschätzt und gehört wird.
- Wir setzen uns gemeinsam ambitionierte Ziele, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Erfolge zu feiern.
- Dein beruflicher Weg ist uns wichtig. Wir unterstützen Dich dabei, Deine Fähigkeiten auszubauen und Deine Karriere aktiv mitzugestalten.
- Bei uns erwarten Dich spannende Projekte in einem Umfeld, das sowohl herausfordernd als auch unterstützend ist. Wir glauben daran, dass Erfolg ein Teamsport ist, bei dem jeder zählt.
- Unsere Mission ist es, gemeinsam eine positive Zukunft zu gestalten. Dabei leben wir Werte, die uns alle voranbringen und zu einem starken Team machen.
Ăśber uns
Unsere Vision
Wir streben eine Welt an, in der Unternehmen jeder Größe Veränderungen nicht fürchten, sondern als Chance begreifen – um gestärkt, stabil und zukunftsfähig zu bleiben.
Unsere Mission
Wir befähigen unsere Kunden, widerstandsfähig und anpassungsfähig zu sein – durch praxisnahe Anwendung von modernen Werkzeugen, Methoden und Umsetzung wirksamer Initiativen, die nachhaltiges Wachstum in einem sich ständig wandelnden Umfeld ermöglichen.
DafĂĽr haben wir drei Beratungsschwerpunkte definiert, die wir ganzheitlich und in Wechselwirkung verstehen.
- Mit Human Consulting stärken wir Menschen und deren Zusammenarbeit bei unseren Kunden als entscheidende Faktoren für Resilienz und Erfolg.
- Im Process Consulting schaffen wir saubere Prozesse fĂĽr unsere Kunden als Basis fĂĽr Effizienz und Wachstum durch Automatisierung.
- Im System Consulting begleiten wir unsere Kunden bei der Auswahl und EinfĂĽhrung der komplexer Technologien fĂĽr positive Skalierungseffekte.
(Senior) Consultant SAP Master Data & Migration (m/w/x) Arbeitgeber: b-edgile
Kontaktperson:
b-edgile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant SAP Master Data & Migration (m/w/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Empfehlung.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative, indem du ihnen eine Nachricht schickst oder anrufst – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten zeigen. Übe auch Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant SAP Master Data & Migration (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b-edgile vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Stammdaten und Migrationsthemen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in SAP S/4HANA und MDG verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Datenmigrationen oder Prozessoptimierungen durchgeführt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du KPIs aufgebaut hast oder welche Governance-Strategien du implementiert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Stammdatenmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.